【日立・ポジションサーチ】第二新卒◎・アプリエンジニア■残業11h／業界トップ級の案件数／在宅勤務有

〜定着率98%/研修制度充実!ポテンシャルOK!キャリアUPしたい方歓迎〜

●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給

●800社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい

●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能

●グループ会社にエンジニア研修専門企業がありスキルアップも目指しやすい

■職務内容:

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。

<案件事例>

◎大手金融システム開発

◎AI関連システムやWebアプリの開発

◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発

◎ECサイト、ポータルサイトの開発

◎顧客管理システム開発

◎医療・福祉系システム開発

■入社後のキャリアパス

・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。

・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のアプリ開発案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。

■配属先について

大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月

単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。

■教育／研修

・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制

・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能

■働き方

・平均残業は11.4時間

L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。

L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。

・在宅勤務可

■魅力点

・エンジニアファーストでの案件アサイン

条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させ

るチャンスが豊富です。

・安定した顧客基盤

顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しており

ます。

■必須条件:

・何らかのシステム開発、またはテスターや運用のご経験

└コミュニケーション力やエンジニアとしてスキルアップしたいという方を募集しています。

是非積極的にご応募ください。

想定年収:400万円〜600万円

月給:220,000円〜350,000円

月額(基本給):220,000円〜350,000円

■昇給年1回、賞与年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月残業11.4時間(残業代100%支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限無し

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮制度(借り上げ社宅)あり

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

教育制度/資格補助:■資格手当:

オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格

応用情報技術者

基本情報技術者 等

書類選考・適性テスト→一次面接→二次面接→ご内定

※AI面接の実施の可能性がございます。

※状況に応じて選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり