【東京】プリセールスエンジニア<自社クラウドサービス>◆東証プライム上場/ITセキュリティメーカー

年収450〜900万円 東京都新宿区 正社員

株式会社ソリトンシステムズ

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募集要項

企業名株式会社ソリトンシステムズ
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0022 東京都新宿区新宿2-4-3
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【在宅勤務可/ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー/官公庁や大手企業との取引多数あり/自社クラウドサービス/自由度の高さが魅力

の社風】

■業務内容:

自社クラウドサービス「Soliton OneGate」の技術担当として、製品紹介や提案、それに関わる業務全般(検証、QA対応、PoC支援、仕様作成等)を

お任せします。

■業務詳細:

・社内営業部門、各営業所、販売パートナーの顧客案件への説明同行、機能説明&デモンストレーション、技術QA対応

・トライアルユーザーへの技術支援

・社内各部門からの技術相談、勉強会などの支援

・販売パートナー向け勉強会、トレーニングによる技術力向上支援

・連携サービス(製品)との技術検証

・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成

・担当製品のプリセールス活動で得られた「顧客または販売パートナーからの要望、提案」について、製品機能へフィードバック

※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどを通し、自社内の開発部門とやり取りする機会も多いです。

■ポジションの魅力:

・1つの製品やクラウドサービスにまずは絞って知識を習得していただき、その製品(クラウドサービス)の「専門家」になっていただきます。

・自社製品のため、その都度メーカーと橋渡しする必要もなく、開発部門といつでも会話でき、集中して業務に当たることができます。

・社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。顧客向けのわかりやすい資料でまずは知識を習得していきますので、近しい分野で技術職の経

験のある方であれば、無理なく業務に当たることができます。

・顧客の要件も様々であり、契約まで苦労はありますが、支援した案件が成約したときの達成感はモチベーションアップにつながります。

■働く環境:

・当社はとても自由な会社です。オフィスは新宿御苑前ですが、業務に支障がなければテレワークも可能です。

・必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと考えており、快適な環境で働くことができます。

・同じ製品の担当は複数名おり、一人に丸投げされてしまい業務対応に困る、といったこともありません。

また、プリセールス以外にも様々な技術ポジションがあり、今後のキャリアプランを気軽に上司に相談することができます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・サーバー構築経験

・ネットワーク基礎全般の理解

・Webサービスの認証に対する理解

・SAMLまたはRADIUSに対する理解

・電子証明書に対する理解

・ADおよびAzure ADに対する理解

・LDAPに対する理解

給与

想定年収:450万円〜900万円

月給:290,330円〜580,650円

月額(基本給):228,331円〜456,693円

※固定残業手当は月、33時間0分、61,999円〜123,957円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■毎月の支給額は「基本給」+「固定残業手当(61,999円〜123,957円)」を合算した金額です

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(2月、7月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均15〜20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(試用期間経過後採用月に応じて最大15日間付与。次年度以降16日〜20日付与)、年末年始休暇(5日)、夏期休

暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等)、会社独自の両立支援休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度採用

定年:65歳 再雇用制度:有(70歳まで)

教育制度/資格補助:■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(2月、7月)

■OJT、製品説明会、ITセキュリティ資格取得支援制度 、スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)、評価者研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※2次面接前web適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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