開発エンジニア(ハイクラス)◆40,50代活躍中／在宅勤務可／残業9時間程度

【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】

◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／50代での入社実績多数・年収キープ可能

◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風

◆残業10時間程度／リモート比率70%／前年収保障で年収アップに繋がる

開発エンジニアとしてお客様先の開発案件に携わって頂きます。

業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。プロジェクトマネージャーをやってみたい方も、テックリードエンジニアとして技

術面のスペシャリストになりたい方もご経験を活かして活躍頂ける環境です。

■魅力:

・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです

。

・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。

・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。

・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。

・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。

■プロジェクト例:

◎商社の社内DX推進(C#.net／RPA／BIツール)

◎大手自動車会社の開発支援(VBA／最先端技術の導入)

◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM(AWS)

◎アプリのAndroid移植(C++,Java/Android)

◎企業向け会計システム運用・保守(Windows Server,RHEL,Azure)

など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。

■アサイン:

社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、<すべての条件を満たす>5つのプロジェ

クトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。

■魅力点:

・残業少なめ!月平均9.3時間／リモート全体7割

営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。恒常的に高負荷な案件は変更対応も行います。

■必須要件:

・開発のご経験(5年以上)

・設計書の作成経験

・リーダー経験(3年以上)

・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方

・社内マネジメントに挑戦していきたい方

・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方

・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:584,600円〜703,000円

月額(基本給):515,000円〜603,920円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,600円〜99,080円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収について経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。

■賞与:年2回／基本給×1か月分(4・10月)／業績によって変動がございます。

■昇給:年1回(4月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均9.3時間／働きやすい環境を仕組みから構築しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇(取得実績あ

り)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

通勤手当:有 上限4万円／会社規定に基づく

住宅手当:有 会社規定により支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

定年:60歳 ※再雇用制度有(65歳)／ご年齢での年収ダウン無し

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援制度:

・社内外の勉強会に参加可能

・社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)

・資格取得支援制度

・書籍購入費負担有

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定→オファー面談→入社

※ご志向性やスキルにより選考フローが変更になる可能性がございます

面接回数: 1回

筆記試験: なし