社名非公開(応募後にお伝えします)
【茨城】防衛機器のソフトウェア開発/プログラミングや設計書作成など◆C/C++が活かせる
株式会社BREXATechnology
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募集要項
| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【大手メーカー最前線でC/C++を磨く/リアルタイム制御/組込み開発/上流工程で設計力向上/専門スペシャリスト志向歓迎/豊富な技術研修/キ
ャリア相談体制/技術成長を継続できる環境】
◆職務概要:
(1)各種ハードウェアを直接制御するプログラムの作成
(2)マニュアル等から制御内容を把握し、プログラムの設計・コーディング・デバッグ
(3)リアルタイム処理のプログラミング
(4)ソフトウェア設計書の作成
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール:
使用言語:C,C++(SH4やARMのアセンブラの開発経験があれば、なお可)
OS:OSなし、ITRON系(Toppers)、Windows(ツール関係で使用)、LINUX(ツール関係で使用)
開発環境:gcc、Visual C/C++
◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年:65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件
を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
◆スキルアップ支援体制:
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!
◎Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる!
応募資格・必須要件
■必須条件:<業界未経験歓迎!>
・C/C++での開発経験
歓迎する経験・スキル
・防衛関連機器の開発経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:510万円〜728万円
月給:305,000円〜485,000円
月額(基本給):305,000円〜485,000円
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当100%支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では約20時間になります。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)
住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
家族手当:有 福利厚生その他欄に記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り
定年:65歳
教育制度/資格補助:・KENスクール割引
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
選考について
■選考フロー:
・書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定
・提出書類:履歴書、職務経歴書
・1次面接:人事
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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