【第二新卒/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア/SEIKOグループ/IBMコアパートナー

年収350〜600万円 東京都/東京都品川区 正社員 未経験歓迎

コンピューターサイエンス株式会社

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募集要項

企業名コンピューターサイエンス株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収350〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都品川区
年間休日130日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安

定経営〜

◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力

◆子育て中の社員にも柔軟に対応(男性の育休実績あり◎)

IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注

■業務内容:

セキュリティサービス/セキュリティソリューションの開発、

ゼロトラストセキュリティ領域のコンサルティング業務をお任せできればと思っております。

昨今は境界型セキュリティアーキテクチャーから、

クラウド利用を前提としたゼロトラストセキュリティアーキテクチャーへの転換が求められており、当社も大手金融、生保、通信事業者からゼロトラ

ストセキュリティアーキテクチャーの設計・構築に関する多くの引き合いを頂いております。

お客様が抱えているセキュリティ脅威に対し、製品の提案・設計・構築業務をお任せしたいと考えております。

■同社の魅力:

・創業時よりIBMのメインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業からスタートし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、ア

プリケーション開発、運用管理支援まで顧客の手伝いが出来る技術集団に成長しました。

・さらに、今までの知見を基にビジネス・コンサルティング、サーバ統合やデスクトップ仮想化サービス、ネットワークのサービス、データセンター

のサービス、クラウド・コンピューティングのサービス等の展開を行っいサービスの展開に対して多くの顧客より高い評価を得ています。

・案件アサイン方法:選考段階で専属のキャリア営業支援担当と相談の上アサイン!

【同社について】

設立40年SEIKOグループの安定基盤×IBMコアパートナーとしての安定した案件受注・技術力を持つ企業です。

ITインフラの構築、運用、システム開発、セキュリティに関して、高いノウハウと高い専門性、スキルを保有した社員が在籍しています。

「社員が安心して意欲的に働ける会社」「研究開発提案型企業で独自の技術力がある会社」を目指し、日々より良くするための取り組みを行っていま

す。

応募資格・必須要件

【活かせる経験】

システム運用のご経験

ITIL v3 ファウンデーション / LPIC lv2相当のLinux / Unix系(AIX/Solaris)運用のご経験

MCP Administerting Windows Server(70-411)/Active Directory の構成(70-640)

給与

想定年収:350万円〜600万円

月給:233,300円〜400,000円

月額(基本給):230,300円〜388,000円

その他固定手当/月:3,000円〜12,000円

※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり

■残業代全額支給

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間は担当プロジェクトによって異なる場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(7月〜9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(勤続年数に応じ10日〜最高23日)※入社日に6日

付与/入社半年経過後に4日付与。半日有給休暇/時間単位有休あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 選択型福利厚生で選択可

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

・各種社会保険完備

・確定給付企業年金

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 前払い退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:・ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成

・技術/ヒューマン系研修

・各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能

・資格取得一時祝金制度(情報処理系、英語系資格)

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査・採用面接(1回)→条件面談(内定通知、給与提示)

※適性検査は15分ほどの簡単な性格診断となります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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