【東海/未経験可】ソフトウェア開発※育成前提◎プログラミングが学べる/選考過程で強みも発掘します!

年収400〜500万円 三重県/岐阜県/愛知県/静岡県 正社員 未経験歓迎

株式会社アルトナー

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募集要項

企業名株式会社アルトナー
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地三重県/岐阜県/愛知県/静岡県
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

未経験からソフトウェア開発/育成前提の手厚い研修/大手メーカー最先端PJ参画/理系知識を活かせる/勤務エリア限定制度あり/キャリア選択の

幅広さ/安定した技術者集団

■入社事例:

入社時24歳・情報学科

前職:コールセンタークルー

前職年収:約260万円

↓

業務内容:ECサイトの開発

年収:約416万円(月給:約26万円)

■職務内容:

メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。

〇車載向けソフトウェア開発(自動車、車載用電装品 等)

〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発

〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発

〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発

〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など

■働き方:

年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2

025年度の残業実績は月平均16.9時間です。

■雇用形態:

アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。

アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度

入社後は、一般研修→基礎研修→カスタマイズ研修(応用研修)という約2〜3ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員

同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

■同社の魅力

同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、住友電気工業等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技

術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』 の企業理念に基づき

、エンジニアの夢をサポートしています!自動車開発がしたい、年収1千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい...そんな多様な夢に応

えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています!技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー

」という考え方です。

応募資格・必須要件

<職種未経験歓迎>

■必須条件:

・理系のバックグラウンドをお持ちの方

・高専卒・理工系大卒(学士)・理工系大学院(修士・博士)卒の方

※学校で学んだ専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:410万円〜500万円

月給:244,900円〜298,500円

月額(基本給):204,900円〜223,500円

その他固定手当/月:40,000円〜75,000円

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)

※年収例には、2025年度月平均残業16.9時間と賞与前年度支給実績を含む

※固定手当は住宅手当・エリアフリー手当

※経験・スキルを考慮し決定します

勤務時間

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

勤務時間はプロジェクト先により異なります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇(慶弔、出産、災害、

運転免許証の更新時等)、育児・介護休暇 ※2025年度の有休取得率は89.6%と高め

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 最低2万円〜最高5.5万円 ※扶養、居住地による

家族手当:有 配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

災害補償保険(総合福祉団体定期保険)

寮社宅:有 未経験者は入社時あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・入社時研修あり(一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修)

・キャリアサポート講座(分野別階層別技術研修)、能力開発セミナー(人間力UP)、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

・資格取得援助有

選考について

1書類選考→2カジュアル面談(Zoom)→3適性検査(web受験)→4面接(対面またはZoom)→5内定

※最初はカジュアル面談にて会社説明を行います。想定業務や

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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