【ひたちなか】データソリューション開発(電子顕微鏡)/世界トップ級の技術力/福利厚生◎年休126日

年収450〜850万円 茨城県ひたちなか市 正社員

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒312-8504 茨城県ひたちなか市新光町552番53
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【装置、設備から抽出したデータ解析の経験者歓迎/世界中の最先端技術に触れる機会あり/安定的な経営基盤を誇る日立グループ/福利厚生◎】

【職務内容】

CTシステム製品本部 解析ソフトウェア設計部において、電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)および画像データを活用したソリューション開発をご担当

いただきます。

当部署は付加価値創出するための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担う部署で、組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開

発者と協働し、ソフトウェア技術を用いてどのような開発、ソリューションを創出するかを模索頂きます。

同ポジションには、撮影した観察画像を数値データ化し、そのデータを用いてどのようなアウトプットを生成し、顧客の課題を解決するか検討/開発い

ただく業務です。

(例えば、、)

・製造工程において画像分析を用いて異常検査

・完成品の検査だけでなく、使用後の劣化状態をソフトウェア活用し予測し、現品との比較検証を実施など

【仕事の魅力】

■当社の電子顕微鏡は「高分解能観察」を特長としており、世界トップクラスの技術力を保有。

※小惑星探査機「はやぶさ」が小惑星イトカワから持ち帰った粒子の解析に使用された実績あり

■欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会あり

※また、日立製作所中央研究所との共同開発も実施。

【当社の製品について】

■当社の電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セ

ラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。

■様々なテクノロジーが支えている現代社会、まだまだ多くの問題の解決が望まれています。そのテクノロジー、そして問題解決を支える一つが電子

顕微鏡です。問題解決には測定が不可欠です。

環境分野を含めた材料分野や、感染症や医薬品を含めたヘルスケア分野など、電子顕微鏡がどのようなソリューションを創出すべきかを考え、企画、

立案できる方を必要としています。

応募資格・必須要件

・装置、設備等から得られるデータの解析をしたことがある方(データ例:画像(形態、粒子など)、信号波形、電圧、電流など)

※大学院や事業会社以外での上記経験をお持ちの方も歓迎です。

歓迎する経験・スキル

・組み込みソフトウェア開発経験

・画像処理、機械学習、AI関連の知識

・英語力(TOEIC500点以上目安)

・電子顕微鏡を用いた解析経験

・電子顕微鏡や分析・検査装置を用いた経験を元にどんなソリューションがあるとより良いか考え、実際に提供するまで行える

方

給与

想定年収:487万円〜860万円

月給:357,000円〜489,900円

月額(基本給):274,500円〜397,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜92,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■標準労働時間:7時間45分※勤務地により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)/ 直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定

→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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