【1回面接】評価検証エンジニア◆キャリア向け案件／大手派遣G／定着率90%以上

【平均年齢31歳!若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリア

パスを実現できる環境】

〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。

〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります

〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです!

■業務内容

某国内モバイルキャリア向け、モバイル基地局ベンダーが開発する製品(5G無線基地局)のラボにおけるソフトウェア検証、及びFieldで発生する問

題対応に関する業務です。

技術的知識(LTE〜5G)があり、論理的な考えのもとチームメンバーとともに積極的に関係者と問題対応を実施できる方を募集しております。

<具体的な作業内容>

・チーム内にて製品の検証業務を行う

・検証の際に問題が発生した場合、開発部隊へのレポート/必要に応じて試験結果レビュー

・Fieldにおける問題対応

・国内外のベンダーとの接続検証時に発生する問題対応

・無線基地局開発評価試験業務

∟評価試験のため無線基地局環境の構築

∟手順書に基づき実機操作(UE、eNB)にてログの収集

∟試験に関する商用運用事前事後の正常性の確認

■社内の雰囲気:

20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も

多く働きやすさもしっかりあります。

■安定した経営基盤

お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界3位のアウトソーシンググループに属しており、

企業としての安定性もしっかりしております。

■必須要件

・移動体通信(3.9世代(LTE)、4.0世代(LTE-Advanced)等の3GPP)に関する業務経験者

または以下の知識を保有している方

∟通信プロトコル(MAC/RLC/PDCP/RRC等の無線部、SIP/SCTP等の有線部)

レイヤー(L1/L2/L3)

基本制御シーケンス(Attach/発信/終話/ハンドオーバー等)の理解)

・日本語・英語の仕様書を読んで理解できること

※業界未経験歓迎・派遣の方でもご応募可

想定年収:300万円〜525万円

月給:220,000円〜250,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与有:年2回(7月、12月支給)

■モデル年収

330万円／25歳※未経験入社3年目(月給22万円+賞与)

400万円／28歳※未経験入社6年目(月給26万円+賞与)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10〜20日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(上限40,000円)

住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)

家族手当:有 配偶者:月一万円、子:月六千円(1人つき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は基本的に1回となりますが、選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし