【職種未経験歓迎】セキュリティ組織運用・構築◆在宅勤務/残業15h/有給取得率80%/東証プライム

■□社会貢献性抜群／東証プライム上場パーソルG／残業約15h／有給取得率 80%／産休育休取得率 100%／中途社員8割／未経験からでも歓迎■□

■業務内容 ※以下は一例

・CSIRT 運用要領作成の為の調査 運用要領の改善案、調査 運用手順書(原案)の作成

<セキュリティ訓練に向けた以下の業務>

・運用要領及び運用手順書の検証

・シナリオの作成のための調査、訓練計画書の作成

・妥当性検証

・事前説明会の配布資料、説明会における質疑応答一覧表、訓練実施結果報告書

・訓練の調査分析計画書、調査 分析報告書、訓練計画書の見直し案などの作成

■セキュリティ組織運営・構築の魅力

セキュリティ対策を取りまとめるCSIRT の構築支援業務のひとつです。

今後のセキュリティコンサルティング経験やガイドライン策定の経験を積むことができます。

■セキュリティエンジニアのやりがい

◎社会貢献性抜群

◎最新で高い専門知識を身に着けていける

◎経営層と近く、組織や企業の方針決定に携われる

◎上流で顧客・ユーザー側で課題解決できる

※セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということです。システムの脆弱性を誰より

も早く見つけられたときは、『情報の事故を未然に防ぐことが出来た』というやりがいを感じられます。セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務

知識を身に着けられるもの魅力の1つです。

■アサインについて

1キャリア面談の実施

面接時にもキャリアパス・身に着けたいスキル等を確認させていただき、入社後上司との面談を実施し、キャリアパスの目線合わせを行います。

2案件選定専任のチームによるアサイン

上長から案件選定専任のチームに連携を行い、最適なポジションをご用意します。

3定期面談の実施

現状確認及びいキャリアパスの摺合せを行うことでキャリアアップを図れるようにしております

■研修制度

スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修を用意しております。

実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度などなりたいエンジニア像を叶えるための成

長プランを提供します。

■必須条件:※まずはお気軽にご応募ください※

以下いずれかのご経験

・インフラエンジニアとしての何らかのご経験

・セキュリティに関する何らかのご経験(監視・運用保守などのご経験も歓迎です)

※未経験歓迎

想定年収:400万円〜600万円

月給:280,000円〜365,000円

月額(基本給):280,000円〜365,000円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。

■賞与:年2回(6・12月)

■モデル年収:

経験2年以上(メンバー)／年収400万円

経験3年以上(メンバー)／年収470万円

経験4年以上(チームリーダー)／年収570万円

経験10年以上(グループリーダー)／年収700万円

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 9:00〜18:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

フレックス休日(3日)、年次有給休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

※有給取得率90%／産休・育休取得率100%(男性取得実績あり)

通勤手当:有 全額支給となります。※規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 再雇用65歳まで可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時集合研修(ビジネススキル)

■各種技術研修(基礎・応用・実践)、各種社外研修

■セミナー・勉強会(実践型セキュリティ診断研修、 IT勉強会など、他複数あり)

■書類選考→1次面接→最終面接→内定→(オファー面談)→入社確定

適性検査:有(能力検査ではありません)

※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし