【三重】工場DX化エンジニア◆パパ社員も活躍!男性育休取得率8割以上∕リモート相談可∕土日祝休

〜男性育休取得率83.3%!パパ社員も経験を活かして活躍中〜

■業務内容:

‧各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進

‧各種製造メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析

‧各種製造メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

≪プロジェクト例≫

‧既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案

‧センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化

‧処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析

‧AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案

【変更の範囲:会社の定める業務】

■教育‧評価制度:

入社後は1か月の研修(個人の技術スキルに応じてカスタマイズした研修)を行います。配属後も、年間予算約5億円、500講座程度の研修など充実。

技術面だけでなく、年次ごとに目指したい姿(スキル‧暮らし等)を記載するキャリアシートがあり、それを元にキャリアを描いていくなど、短期×

長期双方の目線での育成体制が整っています。また、日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を

行います。

■就業環境:

◇リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

◇平均年齢35.8歳。フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、当社社員が周りに

多くいる環境で相談のしやすい環境です。

◇全社平均転勤率は4%、腰を据えて働くことが出来ます。その中でも愛知は東海エリアの顧客が多くあるため転勤率は低い状況です。

◇1日以上の男性育休取得率は83.3%(2024年3月時点)。男性育休取得率の向上を目指し、全ての社員が育児と仕事のバランスを取れる環境を提供し

ています。

■企業の特徴∕魅力:

◇大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケ

ティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。

≪業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎≫

■応募条件:以下いずれかに該当する方

‧工場での勤務経験があり、プログラミング言語に関する学習経験や学習履歴をお持ちの方

※学習レベルは問いません。(学生時代、職業訓練、独学など)

■このような方へ:

‧最先端技術を身に付け市場価値の高いエンジニアになりたい方

‧上流工程にキャリアステップを積みたい方

‧腰を据えて東海で長期的に就業をしたい方

想定年収:500万円〜800万円

月給:266,000円〜432,000円

月額(基本給):266,000円〜432,000円

■昇給年1回/賞与年2回(3.0ヶ月分)

■モデル年収(20H残業込み):570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳

※給与は固定給のため案件単価に左右されません

■その他:役職手当あり∕時間外手当100%支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均の月残業時間:16.3H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80.3%

■産前‧産後休暇※産休取得率100%

■育児休暇※育休取得率100%‧男性取得人数19名

■配偶者出産休暇

■特別休暇、フレックス休暇(3日間)

通勤手当:有 交通費全額支給(上限5万∕月)

住宅手当:有 当社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない

場合も有り)。

‧配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能

‧階層別研修の実施

書類選考→1次面接→2次面接+筆記試験→内定

※土日選考や平日19時以降の面接も対応可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり