【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア・自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
株式会社システナ
日本電技株式会社〜厚生労働省より子育てサポート
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 日本電技株式会社〜厚生労働省より子育てサポート |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください!
◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です!
◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます!
\日本電技株式会社の魅力/
★高水準の給与体系!
当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています!財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております!20
代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます!
★空調計装事業のリーディングカンパニー!
「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードして
きております。
★売上・利益ともに拡大中!
・2023年3月期:売上高/約343億円 経常利益/約46億円
・2024年4月期:売上高/約388億円 経常利益/約62億円
◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP!
<業務内容>
・主に産業システム分野におけるアプリケーション技術開発、およびシステム構築技術開発
・業務支援ツール開発
・事業分野における先端技術の基礎調査、研究
・新規事業提案に関する技術的検討、調査
具体的にはAI技術を活用したシステムの検討・開発や、既製品システムの検証、新規事業提案・案件に対する技術支援を行っていただきます。
<ご入社後の流れ>
ご入社後はOJT教育を実施し、技術習得をしていただきます!その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、
推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています!OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心くだ
さい!
\長期で就業できる環境/
◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します!
・Windows環境でのアプリケーションソフト開発経験をお持ちの方 ※対象領域不問
・開発言語としてC、C++、C#、Basic、Java、Pythonの内いずれかのご経験をお持ちの方
・AI、IoTに係る技術開発に興味をお持ちの方
・統計学的データ分析技法に興味をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:520万円〜700万円
月給:290,100円〜357,700円
月額(基本給):290,100円〜357,700円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月※過去実績5ヶ月)
【モデル年収】
年収560万円 入社4年目
年収620万円 入社8年目
年収700万円 入社13年目
就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■毎週水曜日はノー残業デー
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※基本的には土日祝休みですが、年に5日程度土曜出勤の可能性がございます。
・有給休暇(初年度10日、最高20日)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 現住所から通勤が困難であると判断された場合
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:65歳
教育制度/資格補助:■社内研修制度
■通信教育制度
■資格取得の支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場・人事)→最終面接(役員)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア・自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
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