【岡山市東区】SE<上流工程>要件定義〜設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー

〜9月より岡山駅前新オフィスも!／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪

／転勤無し〜

〜産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5〜10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下!〜

■業務概要

SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。

上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。

主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発

なども行っています。

自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならで

はの特徴も持ち合わせています。

■開発詳細

・担当工程:要件定義〜基本設計までの上流工程

・言語:Java、C#、VB等

・DB:Oracle

・OS:Windows、Linux

■自社開発例

◎シンプルケース

障がい者(児)福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。

◎幼稚園・保育園・こども園 登降園管理システム

保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。

■出張について

全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。

事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。

ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。

出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。

■企業概要: 富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。

外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、 働きやすさ、スキ

ルアップにつながる環境があります。

・システム開発における上流工程(要件定義〜基本設計)のご経験をお持ちの方

・自治体関係もしくは製造業での開発経験

想定年収:450万円〜650万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):300,000円〜350,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

※ほか、資格手当あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間8h／月(毎週水曜日はノー残業デー)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ほか、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休制度、育児・介護休業制度 など

通勤手当:有 支給(徒歩通勤の方も最低額5,000円/月を支給)

住宅手当:有 県外から転職の場合10.000円/月

家族手当:有 扶養(扶養15000円/月、子供3000円/人月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 65歳までの雇用延長制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。入社後はマンツーマンのOJTで学んでいただきま

す。

■選考フロー:

書類選考 → 役員面接 → 内定

※選考回数は前後する場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: なし