23_111_022【桜木町】組み込みソフト開発※幅広い製品に携われる∕在宅可

【国内最大級規模の大手!社員数約9,800名が在籍∕自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開!】

〜最新のデジタル家電やガジェットの組込開発を一緒に行いませんか?〜

■職務詳細:

大手メーカー様の市販製品等へ搭載する組込ソフトウェアの開発業務を行います。

開発対象は様々ですが、ウェアラブルデバイスや音響機器などのデジタル家電‧ガジェット類が多く、またドライバからミドル、アプリ、UI部分まで

幅広く開発を行っています。

経験‧保有スキル‧ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。

<案件例>

‧各種センサ搭載の高機能腕時計の開発

‧スマートウォッチの開発

‧TV向けオーディオ機器の開発

‧スマート照明機器の開発

‧セミプロ、プロ業者向けのビデオカメラ開発

‧ノイズキャンセルイヤホンのPF開発

<開発規模>

3〜20名程度で6ヵ月〜2年で開発を行うプロジェクトが主となります。

■働き方

‧在宅:業務や個人の都合に応じて柔軟に活用可能です。週○○日出社という決まりはございません。在宅メインで就業されている方もおります。

‧残業時間:平均20h程度

‧フレックス:お子様や通院等、都合に応じてみなさま活用されています。

■部署の魅力

‧新製品‧新サービスに導入される最新の技術にいち早く触れることが出来ます

‧部所としてWeb‧クラウド開発、モバイルアプリケーション開発、組込開発それぞれ横断的に行っている為、ご希望次第でスキル転換も可能です

‧キャリアプラン制度として、プロジェクトマネジメントを中心にポジションアップ頂くか、スペシャリストなエンジニアとして開発技術を磨きポジ

ションアップ頂く2通りのプランがあり、希望に応じた形で選んでいただくことが可能です

‧在宅勤務、コアタイムなしフレックス制度により多様な働き方を実現可能です

‧資格取得‧セミナー受講に対する奨励金制度や社内の認定制度があり、多くの技術者がスキルアップに前向きに取り組んでいます

■必須要件:下記いずれかの経験がある方

‧組込ソフトウェア開発経験

‧その他のシステム開発経験(3年以上)

‧プロジェクトマネージメントの経験

‧SEとしてのお客様との折衝経験

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は22時間程度です。(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり