【大分】宿泊業者向けシフト管理システム開発エンジ※柔軟なキャリアアップ制度有∕リモート可

◇◆◇◆ 社内持帰(請負)も積極的に導入中/エンジニア‧マネジメントもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇

■業務内容:宿泊業者向けシフト管理システム開発PJにてPG工程をお任せします。

■プロジェクト概要:

‧宿泊業者が利用するシフト管理システムの開発プロジェクトです。

言語:Java

DB :Oracle

工程:詳細設計~開発~各種テスト

‧社内チームで対応中なので、聞きやすい環境です。

■当社の魅力:

(1)スキルアップ...スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマ

ー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。また、上流から下流工程まで一気通貫での受注を主として

いるため、下流から上流などのスキルアップできる環境もバッチリ!

(2)ワークライフバランス...子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができプライベートな時間もしっかりと取

ることができます。また、U∕Iターン等の希望も叶えられます。

(3)企業成長...多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから

、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

(4)人事考課制度...人事考課制度を導入する事で賞与‧昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う

制度も整っています。

■必須要件:下記いづれかの経験をお持ちの方

Javaでの開発経験が1年以上

C#/pythonでの開発経験が2年以上

想定年収:300万円〜450万円

月給:213,000円〜345,000円

月額(基本給):200,000円〜220,000円

その他固定手当/月:13,000円〜125,000円

※経験‧スキル‧配属地域‧前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0〜2.7ヶ月分

■昇給 年1回(10月)※人事考課による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:20時間程度(配属先による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規程による(会社都合での転勤時等)

退職金制度:有 勤続5年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部研修制度(費用会社負担)

■社内教育制度

■選考フロー:

書類選考→最終面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし