【兵庫神戸】プロジェクト管理(鉄道会社向けシステム開発/顧客提案‧PM)※在宅ワーク有/年休124日

年収450〜1200万円 兵庫県神戸市 正社員

三菱電機株式会社

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募集要項

企業名三菱電機株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒652-8555 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
年間休日124日

仕事内容

鉄道事業者の駅設備の監視制御システムや防災情報システムに関する顧客提案、開発‧設計‧取り纏めをお任せします。

<具体的には>

‧鉄道事業者(JR、私鉄、公営交通)向け監視制御システムや防災情報システムのシステムエンジニアリング業務を担当いただきます。

-営業部門と連携した顧客への受注前提案活動

-受注後における現地調査

-システム全体の要件定義‧基本設計

-スケジュール‧コストのプロジェクト管理

-関連部門‧協力会社へのハードウェア‧ソフトウェアの開発‧設計‧製作‧試験の依頼、取りまとめなど

‧既存顧客をメインに駅設備管理システムまたは防災情報システムのプロジェクトをお任せすることを想定しています。システム設計を行うとともに

、関連部門と連携してプロジェクトの完遂を目指していただけることを期待しています。

‧技術的にわからないことは社内の他部署含め周囲へ聞けるのでそのあたり自主的‧積極的なコミュニケーションをいとわない方を歓迎いたします。

‧プロジェクトは数千万円〜数億円の幅広い規模であり、それぞれの開発期間は1案件あたり数か月から長いもので3〜5年程度要するものまでござい

ます。

‧プロジェクトの規模により2〜3件を並行して担当いただく場合も、1案件を複数人で担当いただく場合もございます。

‧顧客との打合せや、現地調査、製品納入時は出張で現地に赴く機会もございます

■キャリアパス:入社後は開発設計業務OJTにて設計業務に携わっていただきます。システムエンジニアとして経験を積む過程で弊社製品知識の習得

、お客様の業務とシステムに対する知見を深めていただき、その後、プロジェクトマネージャとして活躍いただくことを期待しています。

■事業将来性:鉄道事業‧鉄道領域外や海外のモビリティ分野における、労働人口減少に伴う鉄道会社(JR、私鉄、公営交通)において、列車運行に

必要不可欠な電力設備の監視制御の運用や保守業務に対して業務効率化や省力化への需要が旺盛になっています。また、近年の電力料金高騰やカーボ

ンニュートラルに対する社会要請の高まりにより、電力消費効率化の検討が活発化しています。

■職場環境:

‧残業時間 :月平均25時間

‧出張:有(週1〜月1回程度)

‧リモートワーク:有(週1回目安)

応募資格・必須要件

■いずれか必須

‧ITエンジニアとして顧客提案、要件定義、開発取りまとめなどシステム開発の上流工程の経験

‧監視制御システムの設計‧開発‧評価などの経験

‧PLCに関する知識‧理解

└制御ロジックの理解のある方であればフィールドエンジニアの方もご応募可能です

‧情報システムの開発‧設計経験

※ご経験業界や立ち位置不問(事業会社/SIer/コンサルなど)。

※開発経験やプログラミング言語は不問(コーディングは協力会社に外注しており、設計実務は発生しないため)。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験‧役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:45〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■就業時間:8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:有 寮‧社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報‧ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会‧12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術‧スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語‧中国語)

選考について

■選考フロー:書類選考→1次面接+筆記試験→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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