【初回勤務地確約∕山梨】<マイコン組み込みポジション>土曜日開催セミナー/現役エンジニア/面接も可能

年収600〜850万円 山梨県 正社員

株式会社メイテック

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社メイテック
職種組み込み・制御
想定年収年収600〜850万円
雇用形態正社員
勤務地山梨県
年間休日124日

仕事内容

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高

め続ける】

〜転職回数多い方でも歓迎∕業界トップの平均年収600万越え∕業界No.1∕平均技術料金5,688円※業界平均3,900円∕多くの業界に展開することで安

定性◎∕研修費用は売上の8%を投資∕平均残業20H∕生涯プロエンジニアとして活躍〜【変更の範囲:当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書

に記載】

〜ハイエンドエンジニアと1on1で話せる座談会です∕土曜日開催∕30代40代活躍〜

■当日実施内容:

当社エンジニアが1対1の個別面談形式でご質問や説明をさせていただきます。

◆現役エンジニアと1対1の座談会

みなさまからの質問にざっくばらんにお答えします

◆会社説明 ※希望者のみ

何故、メイテックでは生涯エンジニアとして第一線で活躍することができるのかをご説明いたします。

◆一次面接 ※希望者のみ

座談会終了後に実施可能です

‧開催日:毎週土曜日

‧時間:110:30 212:00 313:30 415:00 516:30(1回45分程度)

‧方法:WEB開催(Microsoft Teams)

※希望の日時が埋まっている可能性がございます。あらかじめご了承ください

■同社の魅力:

【業界NO.1の顧客基盤】

自動車、航空機をはじめ様々な業界‧業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができま

す。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。

【充実の教育制度】

エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会

が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、

非常に成長意欲の高い環境です。

【魅力的な福利厚生】

家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私

生活でのサポートも充実しております。

応募資格・必須要件

■対象者:

‧エンジニアとしての就業経験をお持ちの方

<こんな方にオススメ>

現職にいても年収が上がらない方

製品を変えてチャレンジしたい方

設計開発などの上流にチャレンジしたい方

働き方を変えたい、整えたい方

評価制度がしっかりしている会社に行きたい方

生涯エンジニア希望の方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜850万円

月給:281,500円〜520,000円

月額(基本給):280,000円〜490,000円

その他固定手当/月:1,500円〜30,000円

※能力‧経験‧年齢等を配慮の上、規定により決定します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

就業先の企業によって異なります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり)※エンジニアの平

均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児‧介護休業、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 配偶者+子1人:13300円〜

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 詳細は福利厚生面に記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

選考について

■選考フロー

書類選考 → 面接(1回)→ 合否連絡 → 面談 → 内定

※面接は1回のみです。

※合格後に、選考要素を含まない面談を実施します。入社にあたっての不安や疑問点、働き方、配属先などについてご相談いた

だける機会を設けています。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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