【和光市】国内Tier1完成車メーカーのDX支援◆プライム上場◆自動車業界DX◆年休127◆働き方◎

〜プライム上場/創業50年を超える独立系SI/自社製品‧大手企業と直取引の受託、共同開発も多数!/フレックス/月残業10h/水曜日は定時退社制度ア

リ/福利厚生充実/育児休暇や時短勤務者も在籍/ワークライフバランス◎〜

■業務概要:

国内Tier1完成車メーカー様のDX施策支援として、販売会社業務領域に関わる基幹システム刷新の顧客支援業務をお任せいたします。100年に1度と言

われる自動車業界の変革期に最前線で携わることができるポジションです。

■詳細:

‧ユーザ要件定義業務

‧システム化要件定義業務

‧システムテスト支援

‧ユーザテスト業務

‧顧客推進作業の支援

‧SIer作成成果物のレビュー

■採用背景/ミッション:

自動車業界は「100年に1度の変革期」と言われ、CASE:C(Connected)A(Autonomous)S(Shared & Services)E(Electric)の4テーマを組み

合わせた新たな施策が求められています。

現在は大手自動車メーカー様のDX施策として、販売会社業務領域に関わる基幹システムの刷新を進めていますが、今後、展開される施策の要件定義か

らユーザテストまでのトータル的な参入をするにあたり、上位設計(ユーザ要件)及びユーザテストを顧客支援及び計画推進できる方を求めています

。

また、基幹システムリリース後にも新システムの追加改修を行う事が予想され、基幹システムの仕様を把握し、開発提案を実施することもミッション

です。

■長期就業への取り組み:

各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓

発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。

■働きやすい環境:

月平均残業10時間以内でWLBの実現が可能な環境。離職率は5%と低く、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」の認定を受けております。

■必須条件:※いずれか必須

‧ユーザ要件定義経験

‧担当領域のチームビルディング、業務推進のご経験

想定年収:568万円〜830万円

月給:355,025円〜528,250円

月額(基本給):285,800円〜439,900円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、39,225円〜58,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験‧年齢‧能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

■昇給∕年1回(4月)

■賞与∕年2回(7月、12月)※2023年度実績 5.50ヶ月

※想定年収は残業15時間∕月の時間外手当を含む

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準労働時間です。月平均残業は10時間以内で毎週水曜日はノー残業デーです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(9連休以上可∕7〜10月の好きなタイミングで取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最長2年間取得可)、

介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与∕年間平均取得10.5日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月10,000円

家族手当:有 こども手当として月12,000円∕人を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務で支給

定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング

‧通信教育受講料補助、情報処理資格‧ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

(1)会社説明+部門面接(アンケート)→(2)役員面談

※面接回数は状況に応じて変更となります。(1~2回)

※およその選考期間は3週間〜1ヶ月となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし