【東京】自治体向け金融システムの導入プロジェクト◇大手取引多数【EG社】#3

〜資格補助有‧大手企業にてご経験が詰める環境◎∕無期正社員〜

<おすすめポイント!>

‧お客様先(大手企業様との取引多数)にアサインとなるため、幅広い経験を積むことができる

‧業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤

‧残業平均月20時間前後、完全週休2日制(土日祝休)、年休122日、在宅ありと働き方◎

‧700種類の研修カリキュラム∕動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している

■業務内容:

自治体向け金融システムの導入プロジェクトで、パッケージシステムの要件定義〜テストまでを担当いただきます。

顧客や社内外の関係者と仕様調整し、導入をリードするお仕事です。

■具体的には:

◎顧客‧業務有識者との仕様調整、要件定義

◎仕様書作成、テスト計画策定‧実施(他システム連携含む)

◎必要に応じてコーディング‧テスト

■ポジションの魅力:

◎自治体の基幹システムに関わるやりがいがあります。

◎パッケージ導入をリードできるポジションです。

◎関係者と連携しながら課題解決ができます。

■キャリアプラン:

自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカー

ではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

■研修制度:

‧Win School(塾のようなイメージ):

受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。

‧Winラーニング(大学のようなイメージ):

動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。

※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みで

す。

■配属支店特徴:

‧アサインの柔軟性:

希望職種∕勤務地へのご案内可能性が高いです。

配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と当社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。

■必須条件:

◎Access経験

◎開発経験

◎顧客‧関係者との折衝スキル

◎ドキュメント作成スキル(仕様書‧テスト関連)

想定年収:393万円〜524万円

月給:246,000円〜328,000円

月額(基本給):246,000円〜328,000円

前職考慮のうえ決定します。

■賃金改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■残業代:全額支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月20時間前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧完全週休2日制(土‧日‧祝)、年末年始、夏季、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

‧有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし