【東京】社内SE(セキュリティ運用管理)◇残業20H∕在宅可∕将来はOTセキュリティ強化のPJT等

年収550〜700万円 東京都千代田区 正社員

UBE三菱セメント株式会社

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募集要項

企業名UBE三菱セメント株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
年間休日122日

仕事内容

【UBEと三菱マテリアルが統合した新会社*システムも統合フェーズで様々なプロジェクトあり∕フレックス制‧週2日程リモート可∕セメントメ

ーカー】

■職務内容:

社内SE(セキュリティ担当)として、当社‧当社グループ企業のシステムのセキュリティに関する企画‧運用業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>

【入社後お任せする業務】

セキュリティ運用管理またはインフラ運用管理業務

◎セキュリティ運用管理

‧アラート対応

‧脆弱性対応

‧セキュリティ教育

‧クラウドサービスのセキュリティチェック 等

※アラート対応は平日日中時間帯が中心で、夜間対応をする可能性は低く、不規則な働き方になる可能性は限定的です。

◎グループ共通ITインフラの運用管理

‧ユーザ部門からの問い合わせ対応

‧運用保守ベンダとの調整 等

※本業務を通じて、グループ共通のITインフラの理解を深めていただきます。

【ゆくゆくお任せする業務】

◎セキュリティ運用管理

‧CSIRT運用改善

‧企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善

※現在、OTセキュリティ強化を推進しており、基準の策定や工場への展開、各種ソリューションの導入を計画しています。本ポジションでは、定常的

な運用業務に加え、これらの企画‧導入フェーズにも携わっていただく想定です。

◎グループ共通ITインフラの運用管理

‧インフラソリューションの国内、海外グループ会社展開

‧グループ共通ITインフラの運用課題に対する企画、検討

■働き方:

‧在宅勤務(週2日程度実施可)

‧フレックス制あり

■配属部署:

情報システム部 企画管理室

└10名在籍

<ミッション>

‧IT戦略の立案及び、ITガバナンス推進

‧情報セキュリティ管理

‧IT投資管理

‧インフラ構築‧保守‧運用

■当社について:

【説明会動画URL】

当社は、三菱マテリアルと宇部興産(現UBE)の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」とし

て始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧インフラエンジニアの経験

‧セキュリティエンジニアの経験

※ベンダーの方も歓迎

歓迎する経験・スキル

‧Azure、Microsoft365サービスの導入‧運用経験

‧セキュリティ機器(ファイアウォール、UTM)やセキュリティツールの導入‧運用経験

‧IPAネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士等の有資格者

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:567万円〜729万円

月給:328,000円〜405,000円

月額(基本給):328,000円〜405,000円

特記事項なし

※想定年収は所定外勤務20時間分の残業代を含めた金額です。

※ご経験‧ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:繁閑はありますが月20時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜18日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※有給休暇付与日数は入社月により異なります。

■完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇)

ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規程による

住宅手当:有 同社規定による

家族手当:有 同社規定による

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 同社規定による

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度 等

※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートでき

る様々な制度を整備しています。

選考について

■選考フロー:書類選考→web試験+1次面接→web適性検査+最終面接→内定

※選考フロー、面接回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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