【関東】評価‧デバッグ※キャリアパス豊富!年収アップを叶えるテクノプログループ

年収350〜650万円 千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県/茨城県 正社員

株式会社テクノプロ

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募集要項

企業名株式会社テクノプロ
職種運用・保守・監視
想定年収年収350〜650万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県/茨城県
年間休日123日

仕事内容

【<テクノプロ‧デザイン社>テクノプログループ/業界シェアNo.1/大手取引先800社以上/日本を代表する企業でご経験が詰めるチャンス】

■業務概要:

同社のエンジニアとして各クラインアント先にて業務をご担当します。

約800社ある同社取引先の大手メーカーにて、希望‧経験‧成長に最も適したプロジェクトをアサインします。取引先は自動車、航空機、産業機器、

通信機器、精密機器、電気電子機器、家電、電子部品等、多岐に渡ります。多様な業界と取引し、安定した基盤のある同社では、新しい職種や新分野

へのチャレンジや景気動向や産業構造の変化に対する対応も可能です。

■同社の魅力

◇“技術力の高さ”で取引先多数:同社は大手メーカーを中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエン

ジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様

々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアン

ト企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

◇エンジニアの成長を積極的にサポート:同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間

で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得

ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア‧デザイン‧アドバイザーやエンジニアと

してのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー‧エンジニアリング‧マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル

‧キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧組込実務経験が1年以上ある方

<具体的には下記何れかの経験>

‧C言語でのプログラミング経験

【あれば尚可】

‧車載ECUの組込み開発経験

‧モデルベース開発の経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜650万円

月給:200,000円〜370,000円

月額(基本給):190,000円〜300,000円

その他固定手当/月:10,000円〜70,000円

上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。

■賞与:年2回

■年収例:

1,000万円∕テクニカルエキスパート/入社3年(月給68万円)

900万円∕シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給63万円)

800万円∕チーフエンジニア/入社1年(月給53万円)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま

す

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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