【肥後橋駅∕在宅可】電磁界パッケージテスト自動化推進◆自社パッケージ<NTTデータx日本総研>転勤無

年収700〜1200万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0002 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダー∕電磁場解析分野では国内トップクラスのシェア∕親会社に頼らない企業経営、幅広い

業界‧顧客へサービス展開∕「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り∕出社xテレワークのハイブリット】

■業務内容:

「JMAG」は、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施。その開発時における以下の品質業務担当

‧パッケージソフトウェアテストの自動化推進

‧不具合調査、品質統計による品質状況の把握

‧品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施

‧パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施

※「JMAG」とは:

国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップクラスのシェアを占めております。

また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属部門について:

JMAGビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア『JMAG』の開発‧サポートおよびライセンス販売を一手に

手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり、低周波の電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。 さらに国内では数少ないCAE分

野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開。電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CA

Eベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供しています。

■当社について:

当社は、コンサルティングやシステム企画から構築∕運用まで、一気通貫した最先端のIT∕CAEソリューションを提供している企業です。

NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造∕流通∕サービス∕金融∕公共

機関など幅広い領域に事業を展開しています。

現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進め

ております。

応募資格・必須要件

‧自動テスト開発、運用経験 (運用1年以上を含み、2年以上)

‧テストのためのスクリプトプログラミング経験

‧商用GUIソフトウェア/システムのテスト設計、実施経験(1年以上)

‧プログラミング(いずれか。Python, VBS, bashシェル, java script)

‧中高生程度の基礎的な数学‧物理の知識

※選考時に簡単な筆記テスト有り

※日本語コミュニケーション必須

歓迎する経験・スキル

‧日本語ビジネス上級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N1レベル以上

給与

想定年収:720万円〜1200万円

月給:365,000円〜460,000円

月額(基本給):365,000円〜460,000円

※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間:7時間30分/日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/2.3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇

等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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