サイバーセキュリティ◆生命保険事業のパイオニア/業界未経験者も活躍中/裁量権のある働き方◆

年収700〜1300万円 東京都千代田区/東京都江東区 正社員 未経験歓迎

明治安田生命保険相互会社

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募集要項

企業名明治安田生命保険相互会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収700〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区/東京都江東区
年間休日120日

仕事内容

【セキュリティー経験者歓迎/態勢の高度化に向けて各種企画立案/全社DXの推進に伴い拡大するサイバーセキュリティ領域にて計画策定から運用まで

幅広く携われる】

■概要:

当社は、サイバーセキュリティ態勢の強化を経営課題と考えており、2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社とのパートナーシップ契約の

下、サイバーセキュリティ業務の高度化と、自社のサイバーセキュリティ人財の育成を両輪で進めています。

■業務内容:

1サイバーセキュリティ戦略‧リスクマネジメント領域

‧サイバーセキュリティ部門における戦略‧ロードマップ‧中期計画策定

‧各種サイバーセキュリティガイドライン‧基準等に基づく自社の取り組みの組織的‧技術的評価

‧国内外のグループ会社に跨るセキュリティガバナンス施策の構想‧企画‧推進

2サイバーセキュリティテクニカル領域

‧サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持‧向上

‧開発‧運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持‧向上

‧セキュリティソリューションの要件定義‧運用

■教育体制:

サイバーセキュリティ領域のあらゆるレベルに向けた育成プログラムにより、求められる専門性を身につけ、プロフェッショナルとして能力発揮いた

だける環境を整えております。育成プログラムでの学びはもちろん、ご自身の想いや、業種にかかわらずこれまでの業務経験も最大限活かしてチャレ

ンジングな業務に取り組み、ご自身が思い描くキャリアの実現をバックアップします。

■組織構成:

戦略‧リスクマネジメント領域、テクニカル領域等、様々な業務に従事するメンバーがコミュニケーションをとり、ひとりひとりの意見が尊重されな

がら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。

■業務における魅力:

DX推進による外部システム活用の進展などIT利活用の機運の高まりと同時に、日々高度化‧巧妙化するサイバー攻撃への対応を重要な経営課題と捉え

ており、セキュリティ対策を推進するためサイバーセキュリティ専門組織を組成しています。明治安田のフィロソフィー「確かな安心を、いつまでも

」をサイバーセキュリティの力で支える強い決意を持ち、専門性を活かせる環境です。

応募資格・必須要件

‧サイバーセキュリティ戦略‧ロードマップ策定、リスク管理の経験

‧IT‧セキュリティガバナンス施策の企画‧推進経験

‧IT‧セキュリティ関連規程‧ポリシー整備の経験

‧CSIRT/SOCでのインシデント対応、調査‧分析経験

‧セキュリティアーキテクチャ設計、診断、ソリューション導入経験

歓迎する経験・スキル

‧セキュリティ公的資格(情報処理安全確保支援士)

‧国際資格(CISSP、GIAC、CISM、CISA)等の保有

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:720万円〜1300万円

月給:490,000円〜690,000円

月額(基本給):360,000円〜510,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,000円〜180,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※月給には、基本給360,000円〜、固定残業手当(業務効率化加算給)を含みます。

※固定残業手当(業務効率化加算給)は、月45時間分、130,000円〜180,000円を支給いたします。

※上記時間を超えた時間外労働時間分は別途支給いたします。

勤務時間

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土‧日‧祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、キッズサポート休暇等各種休暇制度有、年間有給休暇(勤続年数満1年以内は21

日付与、勤続年数満1年以上は23日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限7万円

住宅手当:有 代用社宅有

厚生年金基金:無 特になし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

登録月の1日から

退職金制度:有

教育制度/資格補助:特になし

選考について

■選考方法:

書類選考⇒1次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定

※選考フローは変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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