【事業部長候補】アカウントマネージャー(大手通信キャリア‧自動車メーカーを担う)◆PM経験を活かす
株式会社システナ
株式会社デンソー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収600〜1250万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目3-1新虎安田ビル |
| 年間休日 | 121日 |
〜フレックス制∕賞与年2回∕自動車部品業界のリーディングカンパニー〜
■業務内容
◇新規ソフトウェア探索と実装検証
‧新規ソフトウェア(アルゴリズム)探索:量子コンピュータ、デジタルインメモリ等
‧新規ソフトウェアHW実装:エッジコンピュータへの実装、動作確認
◇次世代移動手段探索
‧想定シーンと最適なHW調査
‧実現手段調査
‧PoC制作
■ポジションについて
当職場は、トヨタ自動車とデンソーから研究開発を請け負う(株)ミライズテクノロジーズ内の一部門であり、トヨタグループが将来必要とするSoC
の研究開発をしています。次世代SoCの企画‧開発やチップレット、NPU、自己位置推定など将来のSoCに必要な先端技術を創り上げることができる
プロ技術集団となることを目指して、日々研鑽しています。その一員として活躍して頂ける、やる気に満ちた技術者のご応募をお待ちしております。
■職場紹介
当職場(SoC研究開発部 探索研究課)はキャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場となります
探索研究課は、現在実装されているソフトウェアの延長線上の技術ではなく、システム制御に革新を起こすような新規ソフトウェア(アルゴリズム)
の探索とHWに実装した際の課題、効果検証を進めています。
現在の車の概念に捕らわれない移動手段の探索も視野に入れて活動しています。
■在籍出向
株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。
∟特徴:
1TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100%DENSO社員で構成されています。
2Tier1(車載部品)とTier2(半導体開発)2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等に
コミュニケーションをとり、最上流∕最先端の重要なミッションを担っています。
3入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。
※応募者個人情報の第三者提供⇒有
※提供目的⇒当該求人募集は、出向先企業と協力をして実施しておりますので、採用活動実施のために下記提供先に個人情報を提供させていただくこ
とに同意の上、ご応募ください。
※提供先⇒株式会社ミライズテクノロジーズ
‧量子コンピュータアルゴリズム開発
‧機械学習∕AI技術に関する研究またはアルゴリズム実装
‧NPU∕GPUなどのAIアクセラレータを活用した開発
‧画像処理技術
‧ソフトウェア、ハードウェア協調設計
‧IP∕SoCの設計、検証
‧IPのFPGA評価
‧組込みソフトウェアのSoC実装経験
‧ロボティクス関連研究開発経験
必須条件のいずれか複数を保有していると尚可
#幅広い世代活躍
高等専門学校卒業以上
想定年収:600万円〜1250万円
月給:280,000円〜660,000円
月額(基本給):280,000円〜660,000円
■賞与:年2回(6.3か月分)
■昇給:年1回
<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合
26歳:1610万円2680万円
29歳:1690万円2770万円
32歳:1790万円2880万円
35歳:1910万円21000万円
40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜14:45
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
管理職は労働基準法第41条2号にて法律上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休
暇、介護休暇、ボランティア休暇など
通勤手当:有 ※会社規定による
住宅手当:有 ※会社規定による
家族手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮、社宅あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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