22_111_049【大宮‧宇都宮】開発◆自動車システム∕設計〜開発‧検証∕PL候補∕在宅

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier∕離職率7%∕働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定∕リモートワーク可∕フルフレ

ックス制度活用社員多数〜

■業務内容:

自動車関連システム開発の調査、設計、開発、検証を担当します。最新機器の開発現場で最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指す

ことができます。

自動車関連システム開発経験を活かしたい方、先端システム開発に興味がある方をはじめ、幅広い業種‧製品に関わる業務があるため、経験を積みな

がら専門性を高めたり、PL/PMクラスへのステップアップを選択して頂く事も可能です。

また、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。

【変更の範囲:会社内での全ての業務】

■業務イメージ

(担当フェーズ)

要件定義〜基本‧詳細設計〜開発〜単体‧結合‧総合テスト

(PJTの請負方)

準委任‧請負

(システム規模)

5〜30人月

(PJTでの役割))

PL〜開発メンバ

<具体的な作業内容>

‧自動車関連システム開発

■開発環境

開発言語:C、C++、Android Java、Python

OS:Windows、Linux、Android Automotive

■支援体制

‧3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。

‧SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、

当社のSE/PM育成‧研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。

‧異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ‧OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

■働き方

在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。

■必須要件:

‧ソフトウェアの開発経験がある方

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり