【さいたま新都心】自社ERP製品の導入‧SE(リーダー候補)◆週2在宅∕上場企業∕年収125日

【スタンダード市場】自社内開発が魅力のIT企業(独立系SIer)。抜群の働きやすさ⇒有給取得率約86%/売上高毎年約110%成長を続け、「長く快適

に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業!

■業務概要:

ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するための導入コンサルタントをお任せいたします。会計領域や製造業まで幅広

くございますので、ご経験に応じてお任せいたします!

■具体的には:

‧営業(もしくはプリセールス)が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT&GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用‧保守」の一

連の工程を当社で対応します。

‧上記のうち、顧客対応‧進捗‧要員管理などPJ実行リード‧管理を担当していただきます。

※顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意‧ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。

【案件期間】数か月〜2年ほど

【案件規模】数千万円〜3億円規模

【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで

■就業環境:

‧客先常駐はございません!

‧本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。

‧案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎

‧在宅勤務はもちろん、条件を満たせば(自宅から2時間以上or100km以上)、フルリモート勤務も可能で、WLBを重視した働き方も可能。

■当社の取り組み

‧プラチナくるみんプラス取得

‧充実した教育制度あり(階層別教育、部門教育など)

‧副業制度

‧自身のキャリアパスにあわせた支援を実施(キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度)

■当社について:

「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」

企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」

と思うことに変化‧改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

■必須条件:※いずれか必須※

‧業務または基幹システムの導入経験

‧PMやPLとしてのパッケージ導入経験(上流工程)

想定年収:500万円〜750万円

月給:250,000円〜390,000円

月額(基本給):250,000円〜390,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6‧12月)※インセンティブ制度有り

■モデル年収:

‧管理職:年収:750万円〜1000万円

‧ゼネラリスト‧スペシャリスト:年収:700万円〜950万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:00

休憩:60分(12:20〜13:20)

時間外労働:有

■残業時間:16h∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率86%

■年末年始(12月29日〜1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(過去実績:有

給休暇取得率86%)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身:月28,000円、扶養者有:月40,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修(説明、勉強会)

■中途社員向け研修、ビジネススキル研修(全社共通)

■選考フロー:

書類選考→PG試験&Web適性検査&1次面接→最終面接→内定

※選考フローの変更可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり