【埼玉‧大宮】アプリ開発エンジニア※上流工程‧自社開発‧教育体制充実‧在宅勤務可∕富士通パートナー

【製造業‧流通業向け自社開発システムの提案〜運用保守まで一貫支援∕教育‧成長機会充実∕在宅勤務可】

【PLへ着実にステップアップ】まずはサブリーダーとして参画し、経験を積んだ後にプロジェクトリーダーをお任せする想定です。

【教育‧成長支援充実】富士通の教育や各種メーカーセミナーへの参加を推奨。成長意欲を後押しする環境です。

■業務概要

当社の東日本支社システム部にて、製造業‧流通業等の既存顧客を中心に、自社開発パッケージ(rBOMほか)や業務システムの導入提案、要件定義

、設計‧開発、運用保守まで一連のプロジェクトを担当します。お客様の課題抽出から業務改善提案、システム化の実現、アフターフォローまで、IC

Tの専門家としてトータルサポートを行います。

■業務詳細

‧顧客との商談や要件ヒアリング、業務課題の抽出

‧業務改善やICT活用のシステム化提案

‧見積作成、プロジェクト計画立案

‧要件定義、基本設計、詳細設計

‧Windows系、SQL Server/Oracleを活用した開発業務

‧テスト計画策定‧実施、品質確認

‧運用設計、導入後の保守サポート

‧プロジェクト進捗‧品質‧課題管理、社内外との調整

■扱うサービス

製造業向け自社パッケージ(rBOM)、販売管理、生産管理、会計システムなど

■組織構成

東日本支社システム部(大宮)は計13名で構成され、明るく活気ある雰囲気。先輩や中途入社社員も多く、相談‧質問しやすい文化です。

■業務の魅力

元請けとして上流から下流まで幅広く関われるため、システム提案力‧業務改善力を実践で習得できます。

■教育体制

富士通等の研修やメーカー主催セミナー参加、OJT体制が整い、サブリーダー‧リーダーへの成長もサポート。

■就業環境

月平均残業10時間程度。出社が基本ですが在宅勤務も可能。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

サブリーダーからプロジェクトリーダーへのキャリア形成が可能。目標や希望に合わせて成長できます。

■企業の特徴/魅力

安定した顧客基盤と自社開発力を武器に、密な連携と信頼で新たな価値創出‧業務改革を推進しています。

システムエンジニア経験2年以上

‧Oracle、SQL Server(SQL文がわかること)の実装経験

‧販売管理‧生産管理の業務知識

‧上流工程の経験

‧顧客応対経験

想定年収:600万円〜910万円

月給:330,000円〜590,000円

月額(基本給):330,000円〜590,000円

残業手当:全額支給

■賞与実績:年2回支給

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休

暇※初年度は入社日による(0〜10日)、次年度20日、最大40日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 健保扶養の配偶者及び子(22歳まで)一般職のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮は28歳まで。自宅から2時間超の方が対象

退職金制度:有 勤続2年以上、確定給付企業年金あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育

SEスキルアップ研修(年間約20コース)

資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)

各種外部研修 他

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場面接∕関東支店〈大宮〉または北関東支店〈宇都宮〉で実施)→適性‧能力テスト(ご自宅でWeb受

検)→二次面接(最終役員面接∕東京本社または関東支店で実施)→内定

※役員面接は、当社にて交通費負担

※内定後、健康診断あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり