【静岡市】インフラエンジニア(サーバー∕ネットワーク)※土日祝休‧年休127日∕東証グロース上場

年収350〜800万円 静岡県 正社員

ジャパニアス株式会社

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募集要項

企業名ジャパニアス株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収350〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー2F リージャス静岡葵タワービジネスセンター
年間休日127日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業!事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設◎〜

■職務内容

製造メーカー‧通信キャリア‧金融‧流通‧官公庁等の様々な分野の取引顧客があり、インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク)として、ご志向

∕ご希望に応じて各プロジェクトをお任せします。

‧ネットワーク/サーバー要件定義‧設計‧構築

‧ネットワーク/サーバー運用‧保守

■職務の魅力‧特徴

‧将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル‧マ

ネジメント両方のキャリアを積めます。

‧経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度(派遣単価を技術者に公開)により自身の頑張りや顧客への貢献が

給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。

■教育体制

‧技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術+先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の

育成にも注力してます。

‧配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。

■働きやすさ

‧地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働くことができます。

‧土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社‧飲食店‧映画館‧ゴルフ場‧レジャー施設‧マッサージ‧エステ‧日帰り温泉など各種特別割引

もあり、プライベートも充実♪

■会社の特徴‧魅力

‧ソフトウェア∕インフラ∕メカトロニクス∕エレクトロニクスの4分野を軸に、AI‧IoT‧クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT‧通信

業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業です。

‧創業以来、黒字経営を継続(23年連続)しており、社員1600名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから

大手企業とも直取引ができる強みがあります。

応募資格・必須要件

■必須要件 ※下記いずれかのご経験がある方

‧サーバー∕ネットワーク構築経験のある方

‧ヘルプデスク等のシステム監視‧保守‧運用いずれかの経験のある方

歓迎する経験・スキル

‧システム開発の実務経験

‧ITアーキテクトやPL、PMなどの経験

‧技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験

‧コーディング経験

‧Java/C/Python実装経験者

給与

想定年収:350万円〜800万円

月給:200,000円〜413,000円

月額(基本給):200,000円〜413,000円

※経験‧能力を考慮の上、決定

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(5月‧11月)

■家族手当‧資格手当あり

【実際の給与例】

年収900万円 ∕ 37歳 エンジニア職 経験10年

年収600万円 ∕ 32歳 エンジニア職 経験5年

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:50〜12:50)

時間外労働:有

■残業:全社的な平均は10〜20時間∕月程度 ※時期‧プロジェクト等により変動

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土‧日)、祝日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、

■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置

■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤手当(月5万まで)

住宅手当:無 ■特記事項無

家族手当:有 第一子3,000円、第二子以降5,000円

厚生年金基金:無 厚生年金保険があります

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:無 ■特記事項無

退職金制度:有 DC(確定拠出型年金)制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種技術‧ビジネス研修ならびに資格取得支援制度

※当社では技術者一人一人の希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン‧パスの構築‧実現を重要視しており

、社員研修に注力しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場責任者)→二次面接(営業責任者)→内定

※選考内容については変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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