【神保町∕リモート】セキュリティエンジニア<インセンティブ支給>◆残業20H以内∕大塚商会グループ

年収500〜800万円 東京都千代田区 正社員

株式会社ネットワールド

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募集要項

企業名株式会社ネットワールド
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-11-15OB神保町ビル
年間休日124日

仕事内容

◆神保町駅徒歩圏内∕◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業∕VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のセキュリティエンジニア◆

●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能

●技術者向けのインセンティブ‧技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備

●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好

【業務概要】

IT商社のセキュリティエンジニアとして、最新のセキュリティ製品及びその関連製品のプリセールス(提案)から構築‧詳細設計までの一連業務をお

任せします。

具体的には...

‧構築支援(上流工程からの技術支援‧設計構築)

‧技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)

‧販促支援(セミナー用デモ環境構築)

‧営業支援(プリセールス)等

※ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化等の各製品に特化したスペシャリスト(SE、営業、マーケティング担当)が一つのチームとなって案件に

携わります。

※1名あたりの案件数:2〜3件程度

◎取り扱い製品

CrowdStrike, デジタルアーツ, OPSWAT, Tenable, Trend MicroVMware Carbon Black等、運用‧ログ監視ソフトウェア製品などのセキュリティソリュ

ーション製品

■組織構成

技術本部には、約160名のエンジニアが在籍しております。担当製品ごとにチームに分かれ、大手SIer‧NIerまたはエンドユーザーに対して、製品の

プリセールスや構築支援業務を担っております。

■入社後イメージ

ご入社当初はOJT形式で当社業務の進め方を学んでいただき、その後、先輩社員のサポートの元、実際の案件に参画いただきながら、構築までの一連

のフローをご経験いただきます。将来的にはプロジェクトリーダー‧マネージャーやセキュリティ領域のエキスパートとしてのキャリアプランがござ

います。

■会社概要

当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由し

てエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。

応募資格・必須要件

インフラエンジニアとして構築経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

マルウェア対策製品などエンドポイント、ネットワーク、ストレージセキュリティやクラウドセキュリティなどのいずれかの知

識、実務経験

SOC/MDRサービスのご経験

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:343,800円〜474,300円

月額(基本給):264,000円〜357,000円

その他固定手当/月:10,800円〜22,300円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円〜95,000円、技術手当5,800円

〜17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。

※別途、SEインセンティブの支給も有ります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は月10〜20時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 原則全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)

厚生年金基金:無 厚生年金基金解散のため、企業年金に変更

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:62歳 再雇用制度あり:上限67歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、技術や知識の向上のため、同社教育センター主催の研修もあります。(日本IBM認

定研修コース、VMware認定トレーニングコース)

選考について

■選考フロー:1次面接→適性検査→最終面接→内定

【選考詳細】

1次面接:募集部署のマネージャー‧部長、人事採用担当者

Web適性検査:GAIT

※最終面接はWebテストの結果を踏まえた実施となります。

最終面接:技術本部長、管理副本部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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