サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ネットワールド
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ネットワールド |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-11-15OB神保町ビル |
| 年間休日 | 124日 |
◆神保町駅徒歩圏内∕◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業∕VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のセキュリティエンジニア◆
●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能
●技術者向けのインセンティブ‧技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備
●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好
【業務概要】
IT商社のセキュリティエンジニアとして、最新のセキュリティ製品及びその関連製品のプリセールス(提案)から構築‧詳細設計までの一連業務をお
任せします。
具体的には...
‧構築支援(上流工程からの技術支援‧設計構築)
‧技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)
‧販促支援(セミナー用デモ環境構築)
‧営業支援(プリセールス)等
※ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化等の各製品に特化したスペシャリスト(SE、営業、マーケティング担当)が一つのチームとなって案件に
携わります。
※1名あたりの案件数:2〜3件程度
◎取り扱い製品
CrowdStrike, デジタルアーツ, OPSWAT, Tenable, Trend MicroVMware Carbon Black等、運用‧ログ監視ソフトウェア製品などのセキュリティソリュ
ーション製品
■組織構成
技術本部には、約160名のエンジニアが在籍しております。担当製品ごとにチームに分かれ、大手SIer‧NIerまたはエンドユーザーに対して、製品の
プリセールスや構築支援業務を担っております。
■入社後イメージ
ご入社当初はOJT形式で当社業務の進め方を学んでいただき、その後、先輩社員のサポートの元、実際の案件に参画いただきながら、構築までの一連
のフローをご経験いただきます。将来的にはプロジェクトリーダー‧マネージャーやセキュリティ領域のエキスパートとしてのキャリアプランがござ
います。
■会社概要
当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由し
てエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。
インフラエンジニアとして構築経験をお持ちの方
マルウェア対策製品などエンドポイント、ネットワーク、ストレージセキュリティやクラウドセキュリティなどのいずれかの知
識、実務経験
SOC/MDRサービスのご経験
想定年収:500万円〜800万円
月給:343,800円〜474,300円
月額(基本給):264,000円〜357,000円
その他固定手当/月:10,800円〜22,300円
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円〜95,000円、技術手当5,800円
〜17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。
※別途、SEインセンティブの支給も有ります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間は月10〜20時間程度です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他
※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)
通勤手当:有 原則全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)
厚生年金基金:無 厚生年金基金解散のため、企業年金に変更
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:62歳 再雇用制度あり:上限67歳
教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、技術や知識の向上のため、同社教育センター主催の研修もあります。(日本IBM認
定研修コース、VMware認定トレーニングコース)
■選考フロー:1次面接→適性検査→最終面接→内定
【選考詳細】
1次面接:募集部署のマネージャー‧部長、人事採用担当者
Web適性検査:GAIT
※最終面接はWebテストの結果を踏まえた実施となります。
最終面接:技術本部長、管理副本部長
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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