【千葉】ITエンジニア∕開発言語不問!大手メーカーPJT等上流案件多数◎プライム上場G∕定着率98%

◇◆全国3,000件以上の案件&7割が上流工程!∕エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行∕平均

残業8.5h‧年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中!◇◆

【同社について】

東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案

件を保有!

そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。

※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です

◆受託プロジェクト例

大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発∕メガバンクシステム構築∕大学向けシステム開発∕医療向けパッケージソフト開発∕倉庫管

理システム開発∕官公庁向けサーバの仮想化設計‧構築など

【企業様メッセージ】

■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は

心がけています。

■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につ

ぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。

そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

\参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート!∕

参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が

増えます。

より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。

当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを

最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

■必須要件:

‧エンジニアとしての実務経験がある方(言語‧経験年数不問)

※第二新卒〜シニアまで幅広く活躍中!※

ご経験に合わせて適切な案件をアサインします◎

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

想定年収:400万円〜800万円

月給:230,000円〜500,000円

月額(基本給):230,000円〜500,000円

※年収は経験能力を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(2月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■決算賞与:年1回(業績による)

※賞与3か月分(2023年実績)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業:全プロジェクト平均8.5hです

※就業時間補足:プロジェクト先により異なる場合があります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 等

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住宅手当あり※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮‧社宅(敷金‧礼金会社負担)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社時研修、PV継続研修(年数回)

■IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放しております。

■選考フロー:

書類選考→面接+適性検査(性格テスト)→内定

※面接回数は変動することもございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり