【四ツ谷】社内SE(インフラ‧NW構築‧セキュリティ)◆業界最大手※住宅手当∕リモート有∕残業30h

年収500〜800万円 東京都千代田区 正社員

日本工営ビジネスパートナーズ

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募集要項

企業名日本工営ビジネスパートナーズ
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4
年間休日125日

仕事内容

〜社内のインフラ‧ネットワーク‧セキュリティ領域を担当∕業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を展開∕東京海上グループ∕福利厚生も

充実しており長期就業を図り易い∕残業30h程度〜

■業務内容:

業界のリーディングカンパニーのグループである同社において、グループ内の情報基盤(ネットワークとセキュリティ)の企画‧整備‧運用保守業務

を担当いただきます。グループ内ネットワークやWi-Fiの設定からセキュリティ関連(Microsoft製品がメイン)の構築‧保守運用業務をお任せいたし

ます。

■業務詳細:

‧ネットワーク関連:L2&L3 SW、Proxy、Firewall、SASE、クラウド(Azure)管理等

‧Microsoft365関連:Microsoft Teams、Exchange Online、SharePoint Online等

‧セキュリティ関連:ゼロトラスト、ランサムウェア対策、暗号化等

‧社内ICTに対する問い合わせ対応や申請業務等

■組織構成:

社員5名と派遣15名程度の計20名ほどの組織構成となっております。

■働き方:

‧残業時間:30時間程度

‧フレックス制度あり

‧リモート:週に3日まで ※入社直後は業務に慣れていただくため出社頻度が多くなる可能性あり

‧夜間‧休日作業:基本対応なし ※インシデント発生時を除く

‧有給休暇について:取得義務日数は確実な取得が必要、それ以外も自身のペースに合わせて取得可能

■現場‧社員の雰囲気:

‧若手のメンバーが多いです

‧物腰が柔らかいメンバーが揃っており、話しかけやすい雰囲気があります

‧個人プレーではなく、チームプレーで課題を解決します

‧助け合いの文化があります

‧一人ひとりが安心して働けるように、お互いを尊重したコミュニケーションを大切にしています

■企業の特徴‧魅力:

国内最大手企業グループとして豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プ

ログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就

業し易い環境です。

応募資格・必須要件

‧インフラ領域の(ネットワーク‧サーバー)開発‧保守‧運用いずれかのご経験

‧インフラ領域におけるセキュリティ関連業務経験

※自社システム‧ベンダーでのご経験は問いません

■歓迎資格:以下いずれかの資格をお持ちの方

‧基本情報技術者

‧応用情報技術者

‧CCNA

‧ネットワークスペシャリスト

歓迎する経験・スキル

‧基本的な英語スキル(TOEIC600点以上目安)

‧セキュリティシステムに関する保守‧運用のご経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※給与詳細は、年齢‧ご経験を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間の一例です。※感染症対策につき在宅勤務励行中(原則5割出社)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存

休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給※当社規定に基づく

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮‧社宅完備※当社規定に基づく

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジ

メント研修 等

■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→部門担当者との面談(職務内容‧ご希望条件等摺合せ)

→1次面接+筆記‧論文‧適性試験→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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