【リモート可】セキュリティエンジニア※シェアNo1!自社SaaSプロダクト∕フレックス◎

年収600〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社アンドパッド

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募集要項

企業名株式会社アンドパッド
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
年間休日125日

仕事内容

【原則リモート∕20万社‧51万人以上が利用している建設特化SaaS企業∕国内有数の巨大マーケットで更なるシェア拡大に向け、建設業界のIT浸透

‧働き方改革にチャレンジする企業】

■募集背景:

アンドパッドでは、建築‧建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。

20万社、51万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築‧建設業に寄り添いながらDX化を進めてい

くためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。

建築‧建設業界の課題解決に向けて、新たなプロダクトを作るために多数のマイクロサービス化されたプロダクトを作っています。

事業の拡大に伴い多くの企業で活用いただく中で、よりセキュリティ面を強化し、お客さまに安全に「ANDPAD」を使って頂けるように注力してくだ

さる人材を募集しています。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

建築‧建設業界全体の効率化を実現していくためには、セキュリティの堅牢なシステムを作ることが必要です。アンドパッドとして製品のセキュリテ

ィを強化していき、全ての建築業界のお客様が安心安全に使えるプロダクトを目指していきます。

‧脆弱性情報の収集、分析及び対策の推進

‧プロダクトへの第三者脆弱性診断の実行とその対応

‧セキュリティインシデントの迅速な検知と対応

‧セキュリティ強化施策の提案と実行

‧パブリッククラウドのセキュリティ対策

‧アンドパッドの従業員に対するセキュリティ教育‧啓蒙活動

‧プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化

■社風‧特徴:

‧ANDPADを活用したお客様から、成果や要望を直接フィードバックいただくことができます。

また、アンドパッド主催のお客様向け導入説明会に参加し、ANDPADがどのように使われているのかを直接感じられる場があります。

‧体制作り、プロジェクトの進め方、新規技術やサービス、ツールの導入など、エンジニアから発信しボトムアップで改善していく文化があります。

‧10minのクイックな勉強会を複数開催し、インプットを習慣化しています。

応募資格・必須要件

‧アンドパッドのミッションとバリューへの共感

‧ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識

‧脆弱性診断の実行経験と対応経験

‧プログラムやミドルウェア層に関する脆弱性の知見

‧クラウドセキュリティ(AWS、GCP、Azure)の知識と経験

歓迎する経験・スキル

‧Webアプリケーションエンジニアとしての業務経験

‧IaaS環境の設計‧構築‧運用経験

‧DevSecOpsの実践経験

‧コンテナセキュリティの対策に取り組んだ経験

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:430,000円〜714,285円

月額(基本給):310,991円〜539,585円

※固定残業手当は月、45時間0分、119,009円〜174,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

※固定残業手当:定額時間外勤務手当(45時間)109,294円〜 定額深夜勤務手当(20時間)9,715円〜

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間は標準的な勤務時間例

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(原則3日間)、年末年始休暇(原則5日間)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり

住宅手当:有 規定に応じて支給

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■書籍購入

■勉強会‧セミナー参加補助

■カンファレンス参加補助

選考について

▼書類選考

└履歴書‧職務経歴書の提出

▼1次面接

└担当:エンジニア2名

▼リファレンスレター取得

└アンケート形式で一緒に働いたことのある方2名に対してご協力をお願いしております。

▼最終面接

└担当:執行役員 または 組織責任者

※現在、面接はオンラインで実施しています

※一次面接、最終面接のいずれかのタイミングで人事面談を実施します

※フローは途中変更となる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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