【自社勤務∕未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆大手案件多数∕老舗独立系SIerで市場価値を高める

年収450〜700万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社シーイーシー

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募集要項

企業名株式会社シーイーシー
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-6012 東京都港区港南2-15-1品川インターシティ A棟12F
年間休日125日

仕事内容

■□老舗独立系SI∕自社勤務∕残業平均約18.6時間∕育休取得率100%∕中途入社者比率50%∕平均勤続年数15.5年∕社員定着率95%□■

■業務詳細:

適性やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

【セキュリティコンサルタント】

お客様環境を現状調査し、セキュリティ対策を提案、またポリシー策定支援や監査対応を行います。セキュリティや市場に関する広範囲な知見と、高

度なコミュニケーション能力が培われます。

【セキュリティ導入エンジニア】

お客様環境にマッチしたセキュリティ製品、サービスの導入、チューニング、保守を行います。

セキュリティ製品、サービスおよび周辺知識(ネットワーク、サーバーなど)が得られます。

【セキュリティアナリスト】

お客様環境で発生するさまざまなセキュリティイベントを監視/解析し、インシデントの早期解決を図ります。セキュリティイベントの解析やインシデ

ント対応など、緻密な考察力と的確な判断力が培われます。

【ペネトレーションテスター】

お客様環境の脆弱性を診断、また疑似攻撃を実行し、必要なセキュリティ対策を提案します。脆弱性に関する高度なセキュリティ知見と、ハッキング

技術が得られます。

■配属先情報:

20代、30代が中心となっており、若手‧中堅が融合したバランス良い部門です。全体で約60名が所属しており、数名から10名前後で構成されるプロ

ジェクトチームが複数立ち上っています。ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境‧文化が整っていることも特長

です。

■募集背景:

当社では、セキュリティ事業を注力事業の1つとして推進しており、セキュリティコンサルティングから対策導入、監視運用‧教育まで、一貫したラ

イフサイクルに沿ったソリューションを提供しています。しかしながら高度な人材が不足しているため、迫りくる脅威に対抗できる即戦力と将来有望

な人材を募集します。

■就業環境:

ワークライフバランスを推進しており、平均残業時間は約18.6時間と、IT会社の中でも少ない水準です。また社員の平均勤続年数は15.5年であるなど

、長く働ける環境が整っています。

応募資格・必須要件

■必要条件:

‧セキュリティ業務に興味がある、かつインフラ構築経験またはWebアプリケーション開発経験

※インフラはサーバー‧ネットワークのいずれかで可

歓迎する経験・スキル

‧セキュリティ関連資格(CISSP、CEH、高度情報処理など)

‧セキュリティに関する業務経験

‧プロジェクトマネジメント経験

‧ソリューション企画∕開発経験

給与

想定年収:460万円〜700万円

月給:258,000円〜332,000円

月額(基本給):258,000円〜332,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。■平均残業時間:月18.6時間(2022年実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日、平均消化日数11.6日)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休

暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※全額支給(上限なし)

住宅手当:無 ※地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)

家族手当:無 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 ※規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり

退職金制度:有 ※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業責任者+人事責任者)→内定

※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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