【日立市】ネットワークインフラ提案‧設計‧構築◆教育機関と取引∕在宅週2∕オリックスG∕第二新卒歓迎

〜福利厚生充実∕官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤∕フレックスタイム制∕年休126日∕リモート週2∕福利厚生◎∕第二新卒歓迎〜

●上流から携わることができエンジニアとして成長可能

●社会的貢献度の高い案件に携われる

●リモートワーク‧フレックス制等、福利厚生◎

■業務の概要:

当社のインフラエンジニアとしてネットワークの提案‧設計‧構築等を行っていただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務の詳細:

‧対象となる顧客は茨城地区の小中学校、高校、大学等、教育機関のお客様が中心となります。

‧技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な提案から構築まで手掛けます。担当案件によって変わりますが、提案:設計:構築=

2:4:4程度の割合になります。

‧受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング‧調査‧提案も行います。

■業務のやりがい:

‧学校法人全体の、教育‧研究‧学習および事務関連を支える重要なインフラを担うため、社会的貢献度が高い案件に携われます。

‧顧客と直接折衝業務を行うことができるので顧客の声を直接聞くことができ、インフラエンジニアとして成長ができます。

■配属先組織:

第一システムエンジニアリング本部第三エンジニアリング部第二グループ

└マネージャー1名、男性7名、女性4名

■キャリアパス:

ご経験に応じたポジションでの採用となりますが、ゆくゆくはご希望とご経験に応じ、主任、マネージャーなどといったキャリアがあります。

■働く環境:

ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20〜40時間程度、産前産後休暇‧育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤

務が可能です。

■当社の特徴:

‧当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30

日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます

。

‧顧客は、文教、病院、官公庁、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。

■必須要件

インフラエンジニアとしての設計構築経験

‧日本語能力試験N2レベル以上

‧ネットワークの設計‧構築経験

‧Windows∕Linux∕仮想化サーバの設計‧構築経験

‧Windows端末の設計‧構築経験

‧MS365∕EntraID設計‧構築経験

想定年収:450万円〜800万円

月給:240,000円〜500,000円

月額(基本給):240,000円〜500,000円

月給(基準内給与)は、これまでの経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:25〜17:15

休憩:60分(11:50〜12:50)

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

計画年休制度、リフレッシュ休暇(勤続に伴うもの)、育児介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇 など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 最大35,000円∕月を支給(一定要件あり)

家族手当:有 子ども1人あたり10,000円∕月を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上寮制度 (年齢等条件有)

退職金制度:有 退職一時金制度 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制)

教育制度/資格補助:■社内外の各種研修制度あり

■カフェテリアプランのメニューでも対応可能。

■資格取得奨励制度(所定の資格につき、会社から受験料‧交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給)

■選考フロー:

1次選考(面接+適性検査)→2次選考(面接)

原則、1次選考は日立、2次選考は本社で実施

一次面接はWeb面接可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり