【岐阜/大垣】『データベースエンジニア』◇プライム上場‧世界的メーカー∕年休123日∕残業25h

年収500〜950万円 岐阜県大垣市 正社員 未経験歓迎

イビデン株式会社※日本を代表する半導体‧電子

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募集要項

企業名イビデン株式会社※日本を代表する半導体‧電子
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒503-0027 岐阜県大垣市笠縫町100-1
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜データマネジメントのスペシャリストとしてキャリア形成◎∕積極的な設備投資∕最先端の舞台で業務ができる!〜

■部門のミッション‧業務概要

電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発から生産を行っています。システム開発部は電子事業本部のデジタル化とシステム化を推進する部門

で、システムコンフィグGでは工場運営に必要なシステムのデータマネジメントを行います。

■業務詳細

‧データ収集‧統合‧クレンジング‧分析基盤の構築、保守

‧データ分析チームとの連携、データ分析の支援

‧データ品質管理、データガバナンスの仕組み構築

※データ基盤構築とデータ品質管理‧データガバナンスの仕組み構築データサイエンスを用いた業務変革の推進を行っていただきます。クラウド上で

管理するシステムは作りが進行しており、今後そのシステムの運用‧管理を行っていきたいと考えております。

■働きやすさ

‧有給取得平均日数16日!

‧男性の育児休業も取得実績あり

‧平均年齢40歳、平均勤続17年、低離職率

■キャリアステップ

データマネジメントのスペシャリストとして、データ分析基盤の構築や事業革新の仕組み作り‧推進を担当します。将来的には、データ解析基盤を運

用する部門のリーダーへの成長を期待しています。

■配属先情報

電子事業本部 システム開発部 システムコンフィグG(17名)

■部門からのメッセージ

最先端の半導体ICパッケージ基板技術とデータ分析技術を融合し、新しい未来を共に創造しましょう。商品開発や品質改善、スマートファクトリーで

のデータ活用など、大量のデータから新しい価値を生み出す最前線で、あなたの経験、スキル、情熱を活かしていただけることを期待しています。

■大垣の魅力

‧都市部への交通アクセス良好

大垣市は名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。

‧物価も安く、生活しやすい環境

2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円。商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数

多くあります。

‧子育て支援が充実

高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし)、保育園‧幼保園‧留守家庭児童教室‧病児保育など預け先も充実

。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎‧第二新卒歓迎です>

■必須要件

データマネジメントに携わった基礎的な知識

歓迎する経験・スキル

データ品質管理‧ガバナンスに関する知識

データサイエンティストとの連携した業務経験

※日本語能力検定N1レベル以上目安

給与

想定年収:500万円〜960万円

月給:275,000円〜460,000円

月額(基本給):275,000円〜460,000円

‧一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。

※裁量労働制の場合、目安710万円〜

※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分

※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、職務手当あり。

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間40分

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

※業務状況で変動しますが、月平均25時間になります。

※毎週水曜日ノー残業デーとなり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日

その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)

■有給休暇

入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:無 但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可

定年:63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳

教育制度/資格補助:■OJT、階層別教育等

■社員特別表彰社長賞(年1回開催)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(配属先部門と人事)+適性検査→2次最終面接(部門管理職)→内定

※1次面接はオンライン面接

※2次面接は基本対面面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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