サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社エーピーコミュニケーションズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【ホワイト企業認定を6年連続で更新∕「働きがいのある会社」へ3年連続で認定∕リモート可∕全社平均残業20時間程度】
■募集背景:
ネットワークの設計構築‧運用保守全般に関わる案件のメンバーのローテーションを計画的に推進するために人材拡充を進めております。
■業務内容:
顧客は大手通信事業者です。ネットワークの設計構築‧運用保守に関わる業務全般をご担当いただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
‧調査‧検証‧工事対応
‧資料作成‧課題管理‧顧客調整
‧技術的な問い合わせに対する回答や意見の提示
構築SEに近い立ち位置で、顧客で発生するさまざまな課題に対して、技術的な知見をもとに解決を図る役割が求められます。
◎ポジション:PM/PL
◎環境:Cisco、Catalyst、YAMAHA、Zabbix
■メンバー構成:
本案件に関わる当社プロジェクトは全体で30人規模となりますが、その中で複数のチームに分かれております。本案件は当社からすでに参入している
メンバー1名と一緒に、チームを統率していただくことを期待しています。
■想定されるキャリアパス:
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアア
ップを実現しています。
※2023年度実績:29.4%
年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
※最年少マネージャー:25歳
※最年少部長:28歳
※最年少事業部長:38歳
まずはネットワーク構築案件にジョインしていただき、お客様のニーズをキャッチし、ネットワーク技術全般を駆使して幅広くお客様の事業に貢献し
ていただける人材を目指していただきます。
その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。
‧技術的な議論を通じて顧客要望に応えるコミュニケーション力
‧数十名規模のプロジェクトにおける課題進捗管理‧関係者調整のご経験
‧CCNP相当のネットワーク知識
‧ネットワークの設計構築‧運用保守経験(※特に構築‧運用を重視します)
‧要件定義から設計構築に携わる業務のご経験
‧運用改善のご経験
‧マクロ‧スクリプト作成のご経験(Teraterm、EEMなど)
‧リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験
想定年収:500万円〜700万円
想定月額:408,350円〜580,000円
月額(基本給):408,350円〜580,000円/想定勤務日数:20日
■昇給:年4回の査定機会あり
■賞与:決算賞与あり
‧月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代(58,350円〜60,850円)を含みます
‧月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代(115,000円〜145,000円)を含みます
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※全社平均残業時間は20時間程度となっております
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ休暇 等
※入社サポート休暇制度:初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が
必要な場合に取得可
通勤手当:有 上限35,000∕月
家族手当:有 ※福利厚生欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと
どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回)→内定
※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。
※面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。
※応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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