【茨城/業界未経験歓迎】ソフトウェア開発(電子線装置)◆世界トップ級シェア製品を保有∕育成体制充実

■本ポジションについて

1ハード×ソフト一体の装置制御に関われる

2上流〜下流までの一気通貫‧多職種連携で“装置まるごと”を理解できる

3半導体‧電子線というニッチで高付加価値な領域で、希少なプロへ成長できる

■業務内容:

評価システム製品本部(評価ソフトウェア設計部または評価制御システム設計部)において電子線装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。ご

経験‧スキル‧希望に応じて配属先及び業務内容を決定します。

(1)評価ソフトウェア設計部:評価システム製品のソフトウェア開発を担う部隊。

(2)評価制御システム設計部:評価システム製品の電気設計を担う部隊。

今回、ハードとソフトウェアを担う制御のエンジニアを募集しております。両部は開発‧設計で協働をしており、特に制御に関わる電子線装置の開発

、設計では協働して業務を行っております。回路とソフトウェアの知見がある方を求めており、所属については、勤務地含め相談の上、決定したいと

思っております。

■業務詳細:

(1)評価ソフトウェア設計部について

当部署は評価システム製品のソフトウェア設計‧開発を担い、製品ごとにチームを編成し、要件定義〜設計‧実装‧テストまで一連の工程を担当しま

す。製品やチームによっては、詳細設計〜プログラミング〜テストを社外の開発会社へ委託する場合もあります。ソフトウェアエンジニアとして1製

品の全工程に携わり、光学‧機械‧電気など他部門と協働しながら開発を進めるほか、導入‧据付‧アフターサービス部門から現場での使用状況に基

づくフィードバックを得られるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。また、当部署は多岐にわたる製品を担当しているため、他製品へのチャレ

ンジ機会も豊富です。

(2)評価制御システム設計部について

約50名の部署で半導体評価用電子線装置の電気設計を担当。1〜2製品を受け持ち、装置開発から生産設計まで対応します。顧客ごとに異なる仕様に合

わせた開発が必要で、アナログ回路設計を基軸に電子ビーム制御を習得し、ハード‧ソフト両面の制御エンジニアとして活躍いただきます。

‧回路設計またはソフトウェアの設計‧開発経験(業界‧担当製品不問)

‧英語力(ビジネスレベル)

想定年収:524万円〜860万円

月給:380,000円〜631,400円

月額(基本給):297,500円〜516,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜114,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

那珂地区:標準労働時間帯∕8:30〜17:00

晴海オフィス:標準労働時間帯∕8:50〜17:30

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験(選考要素なし)∕直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定

→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。(2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン(Teams)にて実施致します(希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり