【ひたちなか】ソフトウェア開発(電子顕微鏡)/世界トップ級の技術力/福利厚生◎

年収450〜850万円 茨城県ひたちなか市 正社員 未経験歓迎

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒312-8504 茨城県ひたちなか市新光町552番53
年間休日126日

仕事内容

★U‧Iターン歓迎★引っ越し手当‧借り上げ社宅など福利厚生充実/「見る‧測る‧分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開

【製品について】

当社の電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属‧セラ

ミックス‧半導体などの無機材料から、高分子‧生物組織まで、幅広い分野で利用されています。

【職務内容】

CTシステム製品本部 解析ソフトウェア設計部にて、電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)を制御する組み込みおよびアプリケーションソフトウェアの開発

(操作GUI、電子光学系制御、高精度ステージ制御、真空排気制御、リアルタイム画像処理など)を担当します。

【入社後の業務】

まず、電子顕微鏡の各ユニット(ステージ、電子ビーム、真空など)の知識を深め、装置全体の理解を深めます。具体的にはコーディングから始め、

機能の必要性や顧客からの新機能要求に対する対応方法を学びます。チームで協業し、OJTを通じて実機を操作しながら電子顕微鏡について学びます

。また、社内にはソフトウェアに関する学習制度があり、必要に応じて資格取得や日立製作所の教育制度も活用できます。これらを通じて、電子顕微

鏡とソフトウェアの知識を深めていきます。

その後は、顧客や市場の状況を理解しながら、詳細設計、機能設計、システム設計、要件定義などの上流設計業務へ段階的にステップアップします。

ご希望や適性に応じて、ハードウェア部門へのチャレンジや、電子顕微鏡を用いたソリューション開発のポジションへのキャリアステップも可能です

。

【開発環境】

‧PCアプリケーションソフト

OS:Windows

開発言語:C#, C++, Python, XAML

開発環境:VisualStudio

ソフト開発フレームワーク:.NET Framework

GUI開発フレームワーク:WPF

‧組込制御ソフト

CPU:ARM, SH

OS:T-kernel, μ-ITRON

開発言語:C

開発環境:VisualStudio, HEW, Cygwin

応募資格・必須要件

■必須条件:いずれか必須

‧ソフトウェア開発経験 (業界‧製品不問)

‧Windowsアプリの開発経験者(C#/.Netのご経験必須)

※第二新卒も歓迎。幅広い業界で使用される当社の電子顕微鏡がどのようなソフトウエア開発をすれば

より付加価値を創出できるかを考え行動できる方を求めております。

歓迎する経験・スキル

‧組み込みソフトウェア開発経験

‧画像処理、機械学習、AI関連の知識

‧海外技術者とのコミュニケーション能力(TOEIC500以上目安)

‧電子顕微鏡を用いた解析経験

給与

想定年収:487万円〜860万円

月給:357,000円〜489,900円

月額(基本給):274,500円〜397,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜92,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

※等級に応じて以下の基本給‧固定残業代をご提示する場合もあります。

基本給:296,700円〜308,300円

固定残業代:30時間:79,000円~103,700円(超過分は別途支給)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■標準労働時間:7時間45分※勤務地により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇:24日 入社直後に付与。年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産‧育児‧介護等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 ※管理職は家族手当の支給はございません。

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕ 直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定

→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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