【東京】グローバルにおけるITガバナンスの構築(管理職ポジション)∕世界シェアトップ級製品多数〜

〜フルフレックス‧リモートワーク導入∕家族手当‧住宅手当など福利厚生抜群∕平均勤続年数18.5年〜

■職務内容:

‧世界5地域(米、欧、中、アジア、日)のIT規定の棚卸、評価

‧Astemo全社IT規定の整備、包括管理(ITポリシーハウスの構築)

‧ガバナンス強化に向けた業務プロセスの見直し、改善、実行

‧各種監査プロセスのドキュメント化、関連ドキュメントの整備、ガイドラインの発行

‧リスクマネジメント、及び全社リスク管理体制との連携

‧ITの目的意識を定義、明確化しその達成手法を検討する。またそれらをITビジョンやミッションに取り込み、戦略的な実行計画を策定する

‧ITガバナンスの枠組みを設計し実行する。目的、ガバナンスプリンシパル、ポリシーやガバナンスメンバーの役割と責任及びプロセスを策定し、枠

組みと合わせて、会社のビジネスゴールや戦略施策を支える形を整える。COBITやTOGAFなどのべスプラフレームワーク手法を用いて推進し、必要に

応じて更新する

‧IT組織の倫理規定を、モラルや価値観をもとにHRと共創する。ルールや基準を設け、ITスタッフのあるべき姿勢や行動規範を定義する。

‧ガバナンス関連の教育やトレーニングの構築を支援しIT組織の文化を醸成する。IT組織内外との接し方、姿勢を定義する

‧ガバナンス部門の責任であるコンプライアンスを向上維持させ、IT組織が常に法規、規則や規約に準じた業務が行るよう支援し、ガバナンスフレー

ムワークと合わせて倫理/文化フレームワークの醸成を行う。

‧効果的なリスクマネジメントプロセスを確立する。全社のリスクマネジメントを支援し、ITに関わる事業継続性や危機管理を行う。ITの全てのグロ

ーバルファンクションやリージョン、サイトにいたるまでの活動をモニターし指導する

■ミッション‧期待される役割:

ガバナンス課の組織長として、Astemo IT規定やプロセスの整備から、ガバナンス強化を軸とした業務プロセスの見直し、構築まで幅広い対応を期待

します。

■当社の強み:

‧年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター‧インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。

‧世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ‧レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

■必須条件:

‧ITに関連する業務にて15年以上の業務経験

‧ITガバナンスでの業務経験がある

‧高度なコミュニケーションスキル、及びTOEIC(R)テスト900点相当の英語スキル

想定年収:930万円〜1550万円

月給:510,000円〜820,000円

月額(基本給):510,000円〜820,000円

※経験‧能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

休憩:60分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季‧年末年始‧GW)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月11,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任‧管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員‧管理職研修等の階層別研

修 等

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし