【関東∕希望勤務地からの転勤無】組込みソフト開発(車載製品等)◆50代活躍中∕フォロー体制◎

◎C‧C++のスキルが活かせる∕創業50年超の安定基盤∕定年を理由とした給与ダウンなし∕待機中も満額支給∕内定時に配属先決定

◎エンジニアを大切にした社内制度!福利厚生や環境‧風土面の魅力でご入社を決める方多数∕20〜30代活躍中!∕月に20時間程度の社員が大半!休

暇も取りやすく安心∕多角的事業展開での安定性◎

ソフトウェア開発会社の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えています。

ソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽し

みもある事業となっております。

主にC言語を使用した業務などをご担当いただく予定ですが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきますので、新たな領域での経験やスキ

ルアップできる案件への配属も可能です。

多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築‧キャリアパスを実現していただける環境です。

■案件一例:

‧メーター‧ドラレコ‧カーナビコックピット開発

‧車載メーカー様のコクピットシステム内のソフト開発

‧車載ADAS機能 再設計業務

‧ランプ制御システム開発 先行投入 など

■同社へ入社を決めた方の例

【制度面の魅力】

家賃補助制度を初めとした福利厚生の魅力がある

※伊藤忠健保の福利厚生も使用できます!参考:企業HPより

【風土‧環境面の魅力】

‧採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土が魅力

‧しっかりと事業の成長など考えながら業務をお任せする環境

‧ 勤務地も自宅から通勤できる地域を明示いただき就業先についても安心いただける環境

‧面接含め雰囲気が良く相談がしやすい環境

‧選考におけるスピード感もある企業

‧実績に応じた評価がやりがいを得られやすい環境

■年収面(経験者)イメージ

中途入社48歳PL業務従事780万円/入社2年目

中途入社54歳PL業務従事730万円/入社2年目

■年収アップイメージ(経験者)/一例

‧PLとして業務

チーム化少数:昇給率5%前後up

チーム化複数:昇給率10%前後up

‧PMとして業務

複数チーム管理:昇給率15%前後up

■必須条件:下記いずれかの経験

‧C言語での開発経験

‧その他言語での開発経験

‧組込みソフトウェア開発業務

‧リーダー、マネジメント経験者大歓迎

‧自動車関連に興味のある方

‧ソフト開発業務のスキルアップをしたい方

想定年収:400万円〜900万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

‧給与詳細は能力‧経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)‧昨年全社実績3.5ヶ月分

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW‧夏季‧年末年始に長期休暇あり(9日以上)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日‧入社時期により変動あり)等

‧社内カレンダーあり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

家族手当:有 第一子1.5万円、第二子5千円(18歳‧2人まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円∕件)

■面接を2〜3回行います。

面接回数: 2回

筆記試験: なし