【フルリモート相談可∕パーソル】グループIT本部マネージャー◆インフラ‧セキュリティ領域∕GITM1

■業務概要:

グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善

といった一連の業務をマネジメントしていただきます。

グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複

数計画しております。

ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジショ

ンです。

メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には

最適な仕事です。

【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

■業務詳細

複数の部門でマネジメント(候補)を募集∕具体的な配属は選考を通じて決定

‧自組織における戦略立案、実行計画策定

‧組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など)

‧自組織における人材育成

※ご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。

■組織について:グループIT本部

グループ共通のITマネジメント‧インフラ‧セキュリティを担当する部門です。本部内にはインフラ領域、セキュリティ‧ガバナンス領域それぞれ3

部あり、その下に機能別で構成される5〜15名程度の室(課に該当)があります。社員数は約150名ほどです。

■ポジションの魅力

【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】

国内‧世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「

テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核

に位置しており、経営的にも優先度‧注目度が高い領域です。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】

VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織

への移行に取り組んでいます。

‧ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験

‧上位層との折衝スキル(経営陣‧本部長など)

‧中期計画や事業計画の策定経験‧スキル

想定年収:810万円〜1200万円

月額:675,000円〜1,000,000円

年額(基本給):8,100,000円〜12,000,000円

半期年俸制

※評価等級によって、時間管理方法が異なる

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を支給

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

マネジメント:管理監督者のため時間管理対象外エキスパート:裁量労働制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率92%

※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)

■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談→内定

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり