【東京】社内SE(インフラ‧ネットワーク担当者)∕各種制度充実∕大手内資医療機器メーカー◇

■業務の概要:当社の社内システムやネットワークの導入、管理、運用、保守の一連の流れに携わっていただきます。

■業務の内容:具体的には、ネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理をお任せ致します。

‧各部署、国内グループ会社の関係者と連携‧協調し、企画、設計、構築

‧グループの基幹システム導入プロジェクトにおける社内インフラ領域構築について、べンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進

‧運用‧保守業務としては、構築後のITインフラが正常に動作しているかを常に監視し、障害などの問題が発生した際には速やかに原因究明や解決し

ていく

【変更の範囲:会社の定める業務】

■対象となるインフラ環境:

〇システム

‧ 基幹システム(オンプレミス)、会計‧人事システム(AWS)

‧ サーバー:自社データーセンター

‧パソコン、携帯等の端末

〇規模

‧ 拠点数:約250拠点程度

■ポジション魅力:

≪上流工程から関わっていただけます≫

システムの企画フェーズ〜設計、構築、導入後の運用保守まで一連の業務に携わることができ、より良いものを生み出し、現場社員の利便性や生産性

の向上や事業促進、業績アップの支えとして重要な役割になりますので、新しいものを生み出していく面白み、やりがいを感じることができます。

≪経営に直結する重要なシステムに携わることができる≫

多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを作り上げていくことを経験できます。

■企業情報:

フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防‧検査〜経過観察‧リハビリ〜在宅‧介護」の全ての領域と地域医療をトータルで支

える会社です。

私たちの始まりは国産第1号の心電計。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々

の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでいます。

現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全‧安心‧快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。

ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。

■必須要件:

‧事業会社での社内SE経験

‧ITインフラ(オンプレ、またはクラウド基盤)に関する一般的な知識や経験

‧プロジェクトマネージャー経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:279,500円〜441,500円

月額(基本給):268,000円〜430,000円

その他固定手当/月:11,500円

‧年2回(7‧12月)

‧通勤手当(全額支給)

‧地域手当:一律11,500円

‧扶養家族手当:配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円

‧住宅手当:(本人が世帯主の場合)配偶者有24,500円、単身17,500円

‧資格手当

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧時間外労働:有(月平均20〜30h程) ‧在宅勤務:週1回まで ‧時差勤務制度:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始(7日)、夏季休暇(5日※土日を含む9連休)、年次有給休暇(入社半

年経過後10日〜最高25日)、特別休暇(慶弔、育児、産前産後、介護など)

通勤手当:有 全額支給(新幹線は不可)※会社規定に基づく

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続満3年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:

■選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒最終面接‧適性検査⇒内定

‧面接は基本2回の予定ですが、面接官の状況によって変動する場合があります

‧1次選考は原則対面面接となります。遠方にお住まいの方はご相談ください。

‧最終選考は東京本社で実施します

‧必要に応じてカジュアル面談を行うことがあります

‧適性検査(10分)

面接回数: 2回

筆記試験: あり