【プリセールス】セキュリティ◆課題整理∕提案‧導入推進∕エンタープライズ向け∕損保ジャパンG顧客基盤

【大半が中途入社者により構成◆在宅可‧フレックス‧年休125日‧育休取得100%◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】

■プリセールス(営業推進チーム)のミッション∕サービスについて:

営業担当者と連携の上、技術的知見を活かしてお客さまのセキュリティ課題の解決に向けた各種セキュリティ系プロダクトの提案および導入を主導的

に進めていきます。

■具体的な業務内容:

‧顧客の既存セキュリティ課題について全体感の把握および個別要件の具体化

‧顧客向け個別提案書作成および営業担当者との提案活動

‧パートナーベンダーとの調整およびコーディネート

‧主要セキュリティ市場製品に関する情報収集∕理解

<提案商材技術領域(例)>

取り扱い商材の領域は多岐に渡りますが代表的なものは下記となります。

マルチベンダーとしてお客さまの課題‧要件にもとづいて最適な製品を選定します。

‧エンドポイント対策∕IT資産管理∕ネットワーク∕ID管理∕ログ管理∕脆弱性管理

<取引先∕案件例>

大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種‧業態を問わず、全国の多種多様なお客さま

■当ポジションの強み:

グループ会社である損保ジャパンの顧客(アプローチの中心は、大手企業や金融機関)に損保ジャパンと連携して提案活動を行います。グループの顧

客基盤に直接アプローチできるのは、大きな魅力です。

■チームについて:

サイバーセキュリティコンサルティング部 営業推進グループ| プロダクト推進グループ

部門内におけるメンバーの構成は以下の通り。

‧フロント営業4名、インサイド営業2名、プリセールス3名

営業メンバーとの連携も密に、わいわいがやがや‧試行錯誤しながら、それぞれの得意分野を活かしながら一枚岩で取組む、団結力の高い組織です。

■働き方:

出社‧在宅勤務について、基本的に個人の判断‧裁量に任せています。週に一回だけ、みんなで顔を合わせる機会を設けるため、出社奨励日を定めて

います。尚、出社‧退勤時間も個人の判断‧裁量に委ねています。実態として、週1〜2日会社に顔を出している人が多いです。

‧SIerもしくはセキュリティベンダーにてエンダープライズ向けにITインフラ(セキュリティ商材を含む)の導入に携わった経

験

‧顧客のITインフラの導入に際し、提案や企画フェーズの上流工程から関与した経験

‧プロジェクトマネージャーまたはリーダーに相当する立場でプロジェクト管理および利害関係者の調整に携わった経験

‧情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト他、AWSやAzure等のベンダー資格の保有

大学卒業以上

想定年収:450万円〜1000万円

月額:375,000円〜833,333円

年額(基本給):3,404,880円〜7,567,300円

※固定残業手当は月、40時間0分、91,260円〜202,725円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。

‧12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4〜15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 有 ※支給要件該当者のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有、65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT有、各種研修有、資格補助有

■資格取得支援制度

■SOMPOグループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています

。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※適性検査は順番が前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり