【東京|若手活躍】インフラエンジニア(ネットワーク)<大手PJT>平均残5.5H∕在宅可∕年4回昇給

【大手有名企業の開発案件に参画∕キャリア面談充実∕年収グレード30段階∕年4回の昇進昇格機会有∕MAX1200万円までUPされた方もいます!】

■案件アサインに関して

同社はエンジニアファーストを大切にしています。

エンジニアの将来キャリア‧希望条件‧働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見

据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。

■フォロー体制について

キャリア面談実施(月1回) 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談 できる体制を整えてい

ます。

■評価制度

年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。

6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています

。

■研修制度:

導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など

※必要な研修は随時追加していきます

■プロジェクト事例:

インフラ(ネットワーク)業務をお任せします。

‧ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務

‧独立系SIerでのネットワーク運用保守業務

‧インフラコンサルティング企業でのCisco∕YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務

※エンドユーザー直案件が稼働実績の8割/常駐先は事業会社が7〜8割/リモート案件8割/常時平均1300の案件を保有

■頑張りに還元する体制が整っています:

‧ご自身の事業貢献度(=売上)に連動した評価制度

タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。

‧ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を

支給します。

‧新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます。

<第二新卒歓迎‧微経験歓迎>

■必須条件:

‧ネットワーク設計構築、または、運用保守経験がある方

想定年収:400万円〜750万円

月給:250,000円〜455,000円

月額(基本給):250,000円〜455,000円

■昇給:年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

■賞与:2ヶ月分×2回(売上実績に合わせた評価項目を用意しています)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月5.5h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※就業先によって異なります

■年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇

通勤手当:有 交通費支給(1ヶ月分の定期代を毎月支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接(オンライン)→内定

※面接所要時間90分

※スキルや経験により選考2回になる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし