【高知市】ITエンジニア(調査、移行支援)◆年休123日◆土日祝休◆年収400万円〜

年収400〜600万円 高知県 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地高知県
年間休日123日

仕事内容

【エンジニア在籍数日本トップクラス∕業界トップクラスの案件保有数∕抜群のサポート体制でキャリアアップが可能】

■業務内容:

‧金融系のプロジェクトにて調査、移行支援をお任せします。

■業務詳細:

‧現行の富士通汎用機BAGRESIIをCOBOLへ変換する作業の中で、変換する際の調査や移行支援の業務をメインにお任せします。

■入社後スケジュール:

(1)入社後1〜3日間:導入研修

全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただ

くことができます。

(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■当社の魅力:

▼明確な評価制度

あなたのプロジェクト報酬を公開!何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を

定めて給与アップやスキルアップを目指せます。

▼技術者組織

各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。

▼充実の研修制度

Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度

(帰社し1-3ヶ月研修に集中、100%給与保証)」も充実しています。

▼キャリアフォローアップ制度

希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。

■当社の特徴:

▼腰を据えて安心して働ける環境

業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。

▼「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度

グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!

日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。

グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。

直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援して

おります。

応募資格・必須要件

‧汎用機COBOLの経験がある方

※富士通又はIBMの経験者歓迎、その他検討可能

歓迎する経験・スキル

‧BAGRES言語経験のある方

‧銀行業務経験のある方

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:245,000円〜365,000円

月額(基本給):245,000円〜365,000円

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(7月‧12月)

■残業手当:実労働分(1分単位で支給)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業先に準ずる

■残業:月平均15時間

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土日祝) ※年に2回定例会のため土曜出勤有

■慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇(10〜20日)

※プロジェクト先により変動有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 条件有

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■キャリアデザイン支援

■人事考課制度=グレード制度‧アカデミー制度

■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(性格診断)+面接(原則1回)→内定

※二次面接やオファー面談を行う場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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