【カジュアル面談へご案内/組み込みエンジニアのご経験歓迎!】幅広い年代活躍中/通勤圏内勤務を想定
株式会社BREXATechnology
三栄ハイテックス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三栄ハイテックス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町4307-2 |
| 年間休日 | 121日 |
■採用背景:弊社はC言語による組み込みソフトウエア開発を中心に、特定のメーカーによらない独立系半導体設計会社である強みを活かし、ハード
ウエア‧ソフトウエアともに開発分野を広げ、さらなる進化を目指すために組み込みソフトウェア開発を行うことができるエンジニアの方を募集して
おります
■業務内容:組み込みエンジニアとして通信機器の設計から開発、システム評価までの一連の開発工程と、マニュアル制作に携わっていただきます。
【開発言語】C、JavaScript
■職場環境:エンジニアの設計環境向上を第一に、特殊な音と光の設計にて、雑音の消音と心地よい照明空間など、緊張感を和らげ仕事に集中できる
オフィス環境です。
■当社の特徴:
‧独立系半導体設計企業...特定のメーカーに偏っていないため、安定した経営を行うことができ、又、開発のご依頼も取捨選択しております。
‧エンジニア比率は驚異の92%...メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少
ないため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの
方々が多く在籍しています。
‧働きやすい環境...女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間〜20
時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。
■本ポジションのやりがい(社員の生の声):
通信ソフトウエア開発を行う中で、関連知識や技術が自分のものになっていくのを実感しています。お客さまからご要望を受けて、詳細な仕様を検討
することから業務がスタートします。対象の機能やプロトコルを理解し、お客さまと相談しながら最適な仕様を固めていきます。業務を通して多くの
知識や技術を獲得でき、業務をこなすごとに成長を実感します。覚えることの量、質ともに多く、大変な仕事ですが、やりがいを感じます。また、個
人ではなく複数名のチームで業務を担当し、協力して開発を行います。分からないことがあれば経験豊富な先輩社員が親身になって相談にのってくれ
ますし、一丸となって助け合い、成果を収めたときの達成感は人一倍です。
‧C言語による組み込みソフトウエア開発経験者
‧TCP/IPソケットプログラミング経験者
ネットワーク設計‧構築の経験∕JavaScriptなどによるフロントエンド開発の経験
Linuxでの開発経験∕技術資料、マニュアル作成の経験
想定年収:500万円〜700万円
月給:275,000円〜400,000円
月額(基本給):275,000円〜400,000円
年収モデル
28歳 500万円
30歳 リーダー 550万円
35歳 係長 700万円
40歳 課長 800万円
45歳 部長 950万円
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:30〜15:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■試用期間3ヶ月間は通常の8:30〜17:30勤務です。■残業:月平均14時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※祝日は一部出勤あり
夏季‧年末年始休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月後〜、翌年迄積立可、半日取得制度有) 慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇等
通勤手当:有 会社の規定に基づき上限50,000円
住宅手当:有 会社の規定に基づき上限50,000円
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 3年以上の勤務者に適応
定年:60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで)
教育制度/資格補助:■作業マネジメント研修、マネジメント研修、階層別研修、スキルアップ研修(年4回程度)、語学研修(
中国語)
■通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム
書類選考⇒適性検査(Web)⇒一次面接(所属部門長)⇒最終面接(社長‧専務)
※面接は対面形式‧オンライン形式を選んでいただきます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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