【情報システム‧セキュリティ∕リーダー候補】グロース上場「英語×コーチング」のパイオニア◆リモート可

【シッター補助‧子育て支援金など福利厚生充実◎∕「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出∕女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣

主催の「えるぼし」で最高基準の3つ】

【期待する役割】

主担当として、プライム上場に向けた情報システム部門の強化

情報システム業務を通した全社的な業務改善の提案‧推進

ゆくゆくはグループのリーダーとして積極的な提案を期待

当社の情シス部門をリードし、以下の業務を担っていただきます。

◎情報セキュリティ管理

‧プライム上場に向けたロードマップの作成と実行

◎ITインフラの設計‧運用管理

‧社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築‧運用

‧デバイス管理(PC、モバイル、周辺機器)

◎社内システムの選定‧運用管理

‧SaaS管理、アカウント‧アクセス管理(Google Workspace等)

‧ワークフロー‧業務システムの導入‧運用

◎ヘルプデスク‧社内ITサポート

‧社員向けITサポート、問い合わせ対応

‧ITリテラシー向上のための研修‧ガイドライン整備

将来的には、マネジメントやIT戦略立案など、更なるキャリアアップも可能です。

【入社後の期待イメージ】

入社1ヶ月:研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社‧事業‧文化を理解しつつ、担当業務もOJT形式で進めていただきます。

入社2ヶ月:情シス業務をメインで推進いただきます。

【部署‧チーム体制】

管理部 業務基盤システムグループ

管理部体制:

部長1名、マネージャー2名(業務基盤システム、経理‧労務)、メンバー9名(業務基盤システム2名、経理‧労務4名、広報1名、法務1名、事業推進

1名)

【本ポジションの魅力】

‧会社の成長とともに、情報システム部門の中核メンバーとして、幅広い経験を積むことが可能

‧運用だけでなく、プライム上場に向けたIT戦略立案、体制づくりから関わることができる

‧経営陣がIT投資に対してポジティブであり理解を得やすい環境

‧経営陣‧部長との距離が近く、施策を提案しやすい

‧ValueのであるRespect Allや、Appreciate Feedbackが浸透しており、建設的な議論がしやすい社風

情報システム部門またはITインフラの設計‧運用経験

社内ネットワークおよびデバイス管理の実務経験

SaaSアプリケーションの導入‧運用経験

情報セキュリティの構築‧管理‧運用経験

従業員200名以上の企業で情報システム業務経験

ヘルプデスク‧ITサポートの実務経験

想定年収:700万円〜1000万円

月給:500,000円〜714,000円

月額(基本給):374,581円〜534,827円

※固定残業手当は月、45時間0分、125,419円〜179,173円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給‧賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧学習支援制度

■選考:一次面接(オンライン) → 二次面接(オンライン)→適性検査+最終面接(対面面接)

※一次面接の結果、二次面接が最終面接になる場合があります。

※最終面接前に、必要に応じて「人事面談」を行う場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり