【京都】データアナリスト※東証プライム上場∕フレックス∕土日祝休み∕副業可

■仕事内容:

当社が抱える顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業

関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の事業モデルの膨大な顧客データ(データボリューム:数百万〜数千万レコード

)を扱えることが最大の魅力です。

【具体的には】

■顧客データ分析:顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに

基づいて方針を明示

■スコアリングシステムの構築‧メンテナンス:お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施

。

■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中!

当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル‧

インクルージョン(金融包摂)の実現を目指しています。

ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態

を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

■同社の魅力:

1働きやすい環境:社員が働きやすい環境を整えており、特にフラットなコミュニケーションが特徴です。開発チームの平均年齢が30歳と若く、メン

バー同士の距離が近いため、意見を出しやすい雰囲気があります。新しい技術や手法を提案することが歓迎される文化が根付いており、アジャイル開

発を採用しているため、柔軟に対応できる環境が整っています。

2成長機会とキャリアアップ:若手社員の抜擢を推進しており、入社間もない社員でも重要な業務を担うことができます。教育や改善にコストを惜し

まないため、社員は自分の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。また、社員の意見を大切にし、社内制度や労働環境の改善にも

積極的に取り組んでいます。

3独立系企業としての強み:銀行傘下ではない独立系企業であるため、迅速かつ柔軟な意思決定が可能です。この独立性により、業界の変化に迅速に

対応し、新たな事業展開やサービスを模索することができます。これにより、社員は多様な経験を積むことができ、成長の機会が広がります。

‧SAS、Python、Tableauなどのデータ分析ツール利用、または業務経験

‧AWSなどクラウドサービスに関する知識‧利用経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:330,000円〜405,000円

月額(基本給):330,000円〜405,000円

■賞与:年2回

■時間外勤務手当:1分単位で全額支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇(最大40日)、産前産後‧育児‧看護‧介護、結婚、慶弔、災害、子育て応

援、ペット忌引

■有給取得率73.4%

通勤手当:有 上限51,500円∕月(勤務地から2km以上)

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき月8,000円

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

■学習支援制度 :会社が認めた方にSchoo等の支援

■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

■中途採用者は別途入社後3日間の研修

書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒リファレンスチェック⇒条件通知

(※内容は場合によって変更となる場合があります。)

面接回数: 1回

筆記試験: あり