【新宿‧在宅勤務可】ネットワークエンジニア(社内)◆実働7.5h∕残業ほぼ無∕医療Gのインフラを担う

〜1日あたりの就業時間7時間30分/残業ほぼ無/社内SE〜

■業務内容:

HPEArubaの機器を使用し、各種施設のネットワーク構築を行っています。大規模施設はベンダーへ構築を依頼していますが、小規模施設やグループ

内VPNに関しては内製で構築しています。今後はグループ内のWANの提案やデータセンター構築の提案も進めていく予定です。

■領域:

Windows Server / Linux

VMWare / Nutanix / SQL Server

Zabbix / redmine / mattermost / jenkins

LAN(aruba, YAMAHA)/ VPN / WAN

IP-PBX / ナースコール / 監視カメラ / 入退室管理

■ミッション:

医療‧介護現場で使用されている仮想基盤サーバのリプレイスを行います。ITインフラ環境の老朽化が進んでおり、業務フローの改善や効率化が現状

課題です。

まずは全施設共通のサーバインフラの導入をお任せする予定です。(サーバ:VMWareまたはHCI(Nutanix)、ネットワーク機器はHP Arubaを採択

)

グループ標準のソリューション導入を手がけつつ見直しも進めており、新しい提案やアイデアなども発信して頂けることを期待しています。

今後はグループ内WAN環境の更新やデータセンターの設置、ActiveDirectoryのグループ全体に対する導入も見据えており、新たな提案ができるチャン

スもたくさんあります。

■業務の特徴:

‧施設単位で担当を持ち、ベンダーと打ち合わせながらプロジェクトを進めます。医療‧介護従事者の負担を減らし、施設利用者へより良いサービス

提供に向けたシステム支援を目指します。案件はおおよそ設計から導入までは約4〜5ヶ月程度の期間で推移します。調査時には出張が発生しますが、

普段はフリーワークや在宅勤務です。

‧インフラ課には現在8名が所属しています。サーバー6名、NW2名。今回はNWでの採用を想定しています。

■社内キャリアパス:

社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。同部署で管理職になることも可能ですし、制度を利用し更にスキルを高めることも可能

です。

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧インフラ経験をお持ちの方

‧CCNAの知識をお持ちの方

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

上記予定年収はこれまでのご経験‧年齢‧スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、特別休暇

※産休‧育休取得実績あり

※週休二日制(1日7時間労働)の勤務形態も選択可能です(年間休日110日)

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 最低3年間勤務で支給対象

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:● 内部研修会‧学会

グループ学会への参加

各部門別の内部研修会

● 外部研修会‧学会

研修会‧学会への参加費用補助制度

● 各種資格取得補助制度

● グループ合宿所(淡路島‧軽井沢)

‧web適正検査:1次面接前に実施。

‧1次面接:カジュアル面談ベース(選考判定有)

‧2次面接:同僚面接

‧3次面接:最終面接。オファー前提で部長級が参加するが、選考判定も有り。

面接回数: 3回

筆記試験: あり