【今治】社内SE※自己学習者歓迎※◆システム開発‧運用◆船舶用空調∕エレベータのトップメーカー

◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい!

◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実!

◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー!船用昇降機で売上高70%の国内シェアを誇ります!

■採用背景:

当社における社内SEのお仕事をお任せします。現在、ERPの新規導入プロジェクトが立ち上がっており、0→1のフェーズに参画いただける方を増員と

して求めています。ご経験あるものからスタートできます。

■職務詳細:

‧既存システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム開発‧運用

‧社内の課題に対してITで解決できるものがあるか調査、社員へのヒアリング‧新規システム導入の際のベンダーとの要件定義〜設計‧社内IT環境の

改善提案

‧インフラの運用‧保守管理 など

■配属先情報:

‧課の雰囲気は風通しが良く、中堅メンバーを中心に自由闊達に意見交換をしながらチームで取り組んでいます。現在、5名のスタッフが勤務してい

ます。

■当社の魅力:

‧船舶向けの空調‧冷凍部門では国内63%、エレベーター部門では国内68%、海外45%と高いシェアを誇っております。また、中国‧韓国にも現地法

人を設立しより一層グローバルな観点から国際競争力を高めております。

‧システム部門ではERPの導入も進めており、これらの企画や導入業務も体験できるフェーズです。

■当社紹介:

事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよ

う日々研究を行っています。空調‧冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外から

も注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国‧韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一

方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。

■必須要件:

ITの知見をお持ちの方

<自己学習者、職業訓練校で学ばれた方も歓迎です>

何らか社内システム導入などのご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

■昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(7月‧12月∕※年間6.25ヶ月(業績による))

■キャリアイメージ:

‧管理職∕課長:年収650万円〜

‧管理職∕部長:年収820万円〜

就業時間:7:55〜17:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

‧想定残業時間:月間20時間程度(1日1時間程度∕毎週水曜日:ノー残業デー)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧長期休暇有(目安:GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日)

‧有給休暇(入社時に規定日数付与)

‧5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)

通勤手当:有 通勤距離により規定に準じ支給

住宅手当:有 所定の規定を満たす者へ支給

家族手当:有 配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳迄再雇用制度あり(嘱託社員雇用となります)

教育制度/資格補助:‧新人研修、中堅社員研修、社外研修‧セミナーへの参加

‧キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催(24歳、26歳になる年

の年度末)

■選考フロー:※交通費支給応相談

‧面接1〜2回と筆記試験(適性検査‧一般常識)を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり