B-01【松山】リーダー候補◇金融機関向けシステム開発◆年休126日∕リモート可∕NTTデータG

◇NTTデータ四国∕金融分野向けのチームにてシステム開発業務をお任せ∕働き方改善◎∕長期就業可◇

■業務内容

金融分野を対象に、以下業務を行っています。

‧システム案件の企画‧提案

‧要件定義‧基本設計‧製造‧試験‧運用保守までの一連の開発業務

‧プロジェクトリーダーとしてお客様および社内‧社外の関係者との各種調整

■業務詳細

ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。

‧金融機関向けインターネットバンキングASPサービス

‧自社パッケージ「EBNext」シリーズのシステム企画‧導入調整‧プロジェクト管理

■就業環境

◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇(年間5日)と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。

◎住宅手当支給あり(月4万円∕45歳迄)、家族手当あり(配偶者月14,100円、子供1人月8,650円)、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績あり

と福利厚生充実。

◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位‧職能研修、各種資格取得支援制度(情報処理資格ほか)等教育制度が充実しています。

◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考え

ております。

■同社について

NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサー

ビスを提供しています。

新卒‧中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。

報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。

より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度‧勉強会がある等の理由で同社へ

の入社を決める社員が多くいます。

‧ITシステム開発の上流工程(要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画)の経験

‧プロジェクト管理経験

‧金融機関向けのシステム開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:530万円〜590万円

月給:247,470円〜341,000円

月額(基本給):247,470円〜341,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。

※想定年収に20H分の残業時間を含む

※諸手当は、サポート手当、住宅補助費(賃貸)を含む。

■昇給:年1回※評価などに基づき昇給

■賞与:年2回(6月、12月※平均計6ヶ月分程度)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

夜勤はございません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(年間20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇 等

通勤手当:有 当社規程による

住宅手当:有 月20,000円〜40,000円(※45歳まで)

家族手当:有 配偶者月14,100円、子供1人月8,650円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■NTT健康保険組合加入

寮社宅:有 借上社宅制度あり(首都圏勤務者)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■技術研修

■職位‧職能研修

■各種資格取得支援制度

‧情報処理資格:1〜10万円

⇒合格者に一時金として支給

‧社内認定資格:10〜30万円

⇒認定時に一時金として支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査‧最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり